Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé dans l'accueil et l'insertion de personne en déficit visuels, un Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions pour le poste : .Élaboration des fiches de paie Préparer les bulletins de paie en collectant et enanalysant toutes les informations nécessaires (temps detravail, congés payés, RTT, heures supplémentaires,primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation,acomptes, titres-restaurant, etc.).Contrôler et effectuer la saisie des données relatives àl'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel depaie (ERP [Enterprise Resource Planning]).Éditer les feuilles de paie, dans le respect de laréglementation du travail, de la législation, et de lapolitique RH de l'entreprise.Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.Déclarations sociales et relations avec les organismessociauxÉtablir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise(cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses deretraite, mutuelle, prévoyance).Assurer et entretenir les relations avec les organismessociaux.Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestionmensuelle et transmission des données de l'entreprisepour déclarer et payer les cotisations aux organismessociaux).Gestion administrative du personnelS?assurer de l'application du droit social et du droit dutravail (rémunération, durée de travail, congés,conventions collectives?).Gérer les formalités d'embauche (DPAE [déclarationpréalable à l'embauche], rédaction des contrats detravail) et de départ des salariés (rupture, calcul desindemnités et solde de tout compte, portabilité).Participer aux activités d'administration du personnel (parexemple : suivi des absences ou des congés, avenantscontrats de travail).Contribuer à l'élaboration des documents de synthèse :tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.Etablir les attestations courantes (certificat de travail, arrêtde travail, attestation Pôle emploi?)Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement descharges sociales?). Profil : Vous êtes le ou la candidate idéale si : Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaireConnaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunérationMaîtrise (paramétrage et utilisation) des logiciels de paie (SILAE)Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint,Outlook)Vous avez de la rigueur et une bonne organisationVous avez de bonnes qualités relationnellesVous avez une esprit pragmatique et méthodiqueVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Toulouse (31) Rémunération selon niveau d'études + âge, formation prise en charge à 100% par l'entreprise Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant !