Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE (H/F) Notre agence Start People Saint-Vulbas recherche un Chef d'équipe pour son client spécialisé dans l'agro-alimentaire basé à Saint-Vulbas Missions : Gestion et Organisation de l'activité -Organiser l'activité conformément aux cahiers des charges et procédures internes -Remplir les documents d'exploitation relatifs à l'activité ainsi que les fiches de non-conformité -Gérer les besoins en main d'œuvre pour réaliser la prestation de conditionnement -S'assurer de la bonne organisation, du rangement et de la propreté de la zone de travail conformément aux consignes d'hygiène et de sécurité -Participer aux inventaires -Remonter les informations utiles auprès de son responsable Management /animation des équipes -Organiser et transmettre les consignes de travail à son équipe -Encadrer et animer son équipe -Recadrer le collaborateur en cas de manquement aux consignes de travail, d'hygiène et de sécurité -Participer avec le responsable d'exploitation à l'intégration des nouveaux embauchés et des intérimaires -Incarner et déployer au quotidien les valeurs du réseau (professionnalisme, proximité, confiance, esprit d'entreprise). Maintenance / Entretien -Contrôler le matériel utilisé, le stock des équipements et des produits de nettoyage. Signaler les dysfonctionnements constatés. -Assurer la maintenance de premier niveau du matériel utilisé (contrôler et assurer les niveaux, transmission des dysfonctionnements et incidents matériels) -Participer au nettoyage de l'entrepôt. Qualité sécurité malveillance -Veiller à appliquer et faire appliquer les procédures et instructions définies dans le Système de Management de Sécurité Alimentaire des denrées. -Signaler toutes anomalies constatées sur les marchandises -Signaler tout comportement suspect Horaire : Intégration et formation accompagnement en 9h-16h et basculer sur des horaires en 7h-14h et/ou 11h-18h Environnement de travail : Travail dans des entrepôts en froid négatif (-25°C), froid positif (+2°C - +4°C) Tenue professionnelle (vêtements froid) et EPI. Port occasionnel de charges lourdes. PROFIL : Pré requis indispensables Etre titulaire d'un bac pro logistique ou reconnaissances des expériences acquises. Etre formé à la conduite d'un transpalette électrique et être titulaire du CACES 1/3/5 Expérience d'au moins 2 ans en logistique et en management de proximité. Connaissance de l'environnement de la logistique surgelé et frais (température dirigée). Compétences techniques Connaissance des Bonnes Pratiques d'Hygiène et méthode HACCP et règles en matière de sécurité. Maitrise des techniques de manutention et de la conduite d'engins. Compétences comportementales Etre organisé et avoir le sens des priorités Avoir un sens relationnel avéré Faire preuve de pédagogie Faire preuve d'esprit d'équipe Etre autonome. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.