RESPONSABILITÉS : Liffré-Cormier Communauté recrute un(e) chargé(e) de mission habitat pour contribuer à la mise en œuvre et au suivi de sa stratégie territoriale. Rattaché(e) au service Habitat, Urbanisme et ADS, au sein du pôle Prospective Territoriale, vous participez activement à la mise en œuvre opérationnelle du Programme Local de l'Habitat (PLH) et accompagnez les communes dans leurs projets. À ce titre, vos principales missions sont : Pilotage et mise en œuvre de la politique habitat • Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions du Programme Local de l'Habitat (PLH) 2020-2026 • Suivre les dispositifs d'observation et les bilans annuels du PLH en lien avec les partenaires (notamment l'ADIL) • Contribuer à l'évaluation et à l'adaptation des actions engagées Animation territoriale et accompagnement des communes • Assurer la communication et l'animation du PLH auprès des communes • Accompagner les collectivités dans leurs projets d'habitat • Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux (bailleurs sociaux, services de l'État, acteurs du logement) Mise en œuvre des dispositifs habitat • Piloter et suivre les actions liées à la rénovation de l'habitat (SARE, Pacte territorial...) • Organiser et coordonner les permanences d'information (architecte conseil, ALEC...) • Contribuer à la mise en œuvre des politiques d'amélioration de l'habitat et de transition énergétique Contribution aux documents stratégiques • Participer à l'élaboration du PLUiH (volet habitat) • Apporter une expertise technique sur les enjeux habitat dans les projets d'aménagement PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience • Formation supérieure dans les domaines de l'aménagement, de l'urbanisme, de l'habitat ou des politiques publiques • Expérience appréciée dans un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale Compétences clés • Bonne connaissance des politiques de l'habitat et du logement et de leurs acteurs • Maîtrise du cadre réglementaire (urbanisme, construction, habitat) • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales • Notions en marchés publics appréciées • Capacité à conduire des projets et à travailler en transversalité • Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles Qualités personnelles • Sens du service public • Très bonnes qualités relationnelles, écoute et pédagogie • Autonomie, organisation et rigueur • Esprit d'initiative et force de proposition • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité • Disponibilité Conditions statutaires • Recrutement sur emploi permanent • Ouvert aux titulaires de catégorie A (cadre d'emplois des attachés ou équivalent) • À défaut, ouvert aux contractuels CONDITIONS DE TRAVAIL CDD remplacement d'un agent permanent absent jusqu'au 31/12/2026 • Temps de travail : 37h30 ou 39h00 hebdomadaires (avec RTT) • Lieu : Territoire de Liffré-Cormier Communauté • Contraintes : déplacements ponctuels, réunions avec partenaires et élus • Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) • Avantages : COS Breizh, participation mutuelle santé et prévoyance, cadre de travail agréable et dynamique