GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) (H/F) 69 - VENISSIEUX
Offre n° 1466917
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) (H/F)
69 - VENISSIEUX - Localiser avec Mappy
Publié le 29 janvier 2025
Bergerat Monnoyeur est le concessionnaire de Caterpillar en France. L'entreprise propose à la vente une gamme de machines de plus de 300 modèles. Au sein de ses 39 ateliers répartis sur tout le territoire national, les Mécaniciens d'atelier réalisent diagnostiques et réparations sur les pelles hydrauliques, chargeuses, camions, niveleuses.. Nous recherchons pour notre atelier de Vénissieux un(e) Gestionnaire Administratif(ve) Service Pivot de l'organisation vous participez à l'atteinte des objectifs de l'atelier. Vos principales missions sont : -Accueillir les clients et les prestataires au sein des locaux -Recueillir les accords et bons de commande des clients -Réaliser les commandes auprès des fournisseurs et prestataires nécessaires aux travaux (pièces, prestations, etc.) -Contrôler et analyser les Ordres de Réparation -Facturer les prestations réalisées -Prendre en charge des activités liées à la gestion administrative de l'atelier - Ce métier nécessite la maîtrise des outils informatiques et une aisance avec des procédures de plus en plus souvent dématérialisées. De niveau Bac+2 BTS/DUT dans le domaine administratif ou logistique, vous êtes rigoureux (se) et organisé(e) et possédez un bon sens relationnel. Rejoignez un environnement de travail dynamique et collaboratif ! Rémunération selon profil et expériences, Prime de fin d'année 13ème mois CSE Opportunités d'évolution professionnelle D2024-0072
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
Bergerat Monnoyeur
BERGERAT MONNOYEUR, c'est plus de 90 ans de partenariat avec la marque CATERPILLAR. « Le groupe Monnoyeur est signataire de la charte de la diversité depuis 2020 et s'est engagé dans la promotion de l'égalité professionnelle et la lutte contre les stéréotypes par la signature d'un accord de groupe le 02 décembre 2021. Ces engagements forts, en lien avec nos politiques RH et RSE, visent à rappeler les valeurs auxquelles nous sommes profondément attaché(e)s parmi lesq...
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