Chef de Projets Si H/F 92 - CHATILLON
Offre n° 1466920
Chef de Projets Si H/F
92 - CHATILLON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 janvier 2025
POSTE : Chef de Projets Si H/F DESCRIPTION : Finalité Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ? Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence. Mission Piloter les portefeuilles des projets techniques du SI MUTEX liés à l'Obsolescence et MCO, composé d'une dizaine de projet, de taille variée. Coordonner plusieurs projets, dans une organisation AGILE / SAFE, faisant lien entre les Squad Métier et les équipes de la DSI Technique du GIE sur les volets Infrastructures et Production. Assurer la coordination de ces projets entre les équipes de la DSIm et la DSIT/OITC Activités - Activités opérationnelles liés au traitement de l'obsolescence / MCO Identification des composants obsolètes : Analyser l'inventaire systèmes, logiciels, matériels pour repérer les éléments arrivant en fin de vie. Effectuer une veille technologique pour anticiper les dates d'obsolescence des fournisseurs. Évaluation des risques : Évaluer les impacts potentiels de l'obsolescence sur le bon fonctionnement des systèmes (sécurité, performance, conformité). Identifier les risques financiers, techniques et opérationnels liés à l'obsolescence. Planification des actions correctives : Élaborer une feuille de route pour remplacer ou mettre à niveau les composants obsolètes. Prioriser les actions en fonction des risques et des contraintes budgétaires et temporelles. Coordination des équipes : Assurer la communication entre les équipes (développement, infrastructure, sécurité, etc.). Coordonner les phases de mise à niveau ou de remplacement avec l'ensemble des équipes. Choix des solutions techniques : Proposer des alternatives viables (mises à jour, remplacement, virtualisation, migration vers le cloud, etc.). Valider les solutions avec les équipes techniques et métiers. Gestion des fournisseurs : Collaborer avec les éditeurs et fabricants pour comprendre les cycles de vie des produits. Négocier des contrats de support ou de maintenance prolongée si nécessaire. Suivi de la mise en oeuvre : Piloter les opérations de remplacement ou de mise à niveau. S'assurer du respect des délais, du budget et de la qualité des livrables. Tests et validation : Organiser et superviser les tests pour garantir la compatibilité et la stabilité après le traitement de l'obsolescence. Valider le déploiement en production après les tests réussis. Documentation et reporting : Documenter les actions menées et mettre à jour les référentiels d'architecture technique. Fournir des rapports réguliers sur l'état de l'obsolescence et des actions en cours. Amélioration continue : Mettre en place des processus pour surveiller l'obsolescence en continu et prévenir les risques. Proposer des pratiques de gestion de cycle de vie pour anticiper et limiter l'obsolescence. - Activités transverses liés au traitement de l'obsolescence / MCO Gestion du budget Évaluation des coûts liés au remplacement, à la mise à niveau ou à la maintenance des systèmes obsolètes. Suivi budgétaire pour contrôler les dépenses et éviter les dépassements. Optimisation des coûts en explorant les alternatives comme le renouvellement partiel, la virtualisation ou des solutions open source. Planification des investissements à court, moyen et long terme pour anticiper les besoins financiers. Planification et suivi du planning Élaboration d'un calendrier détaillé des actions de traitement de l'obsolescence. Suivi de l'avancement des tâches pour garantir le respect des délais. Anticipation des contraintes (arrêts de production, périodes critiques) pour minimiser les interruptions de service. Ajustement du planning en fonction des imprévus ou des nouvelles priorités. Gestion des fournisseurs et prestataires Identification des partenaires impliqués dans la fourniture de matériel, de logiciels ou de services de support. Négociation des contrats pour garantir le meilleur rapport qualité-prix et les délais de livraison adaptés. Gestion des relations avec les éditeurs et constructeurs pour obtenir des informations sur les cycles de vie des produits. Surveillance des engagements contra
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres assurances
Employeur
Harmonie Mutuelle
A propos, qui sommes-nous ? Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société. Acteur de l'Économie Sociale et Solidair...
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