TPIA-NETWORK INTERIM recrute pour son agence de Paris XVII son Attaché Commercial (H/F). Pourquoi nous rejoindre ? D'abord parce que rejoindre notre équipe, c'est vous inscrire dans une aventure humaine formidable où chacun apporte ses compétences et les développe en continu pour un résultat commun.  C'est une aventure où l'Humain est au centre :  - Par la diversité des contacts : candidats, salariés, clients, collègues - Par la nature des solutions RH que nous déployons. C'est aussi une aventure au sein d'un groupe d'Agences d'Emploi à taille humaine (17 agences réparties sur le territoire français), ce qui génère une proximité avec la Direction et des prises de décision rapide. A savoir également : le Groupe est en pleine croissance et c'est généralement dans ce cadre que nous renforçons nos équipes. Dans le cas présent, nous recrutons un(e) collaborateur(trice) dans le cadre du départ à la retraite futur de notre responsable d'agence. Enfin, si la Proximité, le Sens du Service, l'Intégrité et la Loyauté sont des valeurs importantes pour vous, rencontrons-nous ! Rattaché(e) à la Direction, vos principales missions seront :  - le développement commercial de l'entreprise : prospection, fidélisation, proposition de stratégies de développement, - la gestion des besoinsde nos partenaires : assurer le recrutement, diffuser les annonces sur les jobboards, réaliser des entretiens, pré-sélectionner les candidatures, - la partie administrative : participer à la gestion des dossiers administratifs des salariés. Fort(e) d'un parcours commercial d'au moins deux ans en B to B, dans le domaine des services ou ayant de l'expérience dans le Travail Temporaire, vous êtes enthousiaste, professionnel(le) et persévérant(e) ! Réel commercial(e) terrain, vous vous reconnaissez dans ce profil alors rejoignez notre équipe dès maintenant en adressant votre CV ! - Des commissions mensuelles liées au résultat de l'agence  - Une mutuelle et une prévoyance avantageuses - Des tickets restaurant d'une valeur de 9.70€ avec une prise en charge entreprise de 60 % - Des prix réduits sur les activités culturelles, sportives et sur des dépenses de votre vie quotidienne - Des chèques cadeau à Noël - Une politique de développement des compétences : formations externes et accompagnement quotidien en interne