Rattaché au Responsable RH Opérations des Directions Support (2400 salariés), vous encadrez et animez l'équipe en charge de la gestion administrative du personnel ainsi que de la gestion des temps, dans le respect de la politique RH de l'entreprise, du statut du personnel et de ses normes d'application.   Vous serez en charge de la supervision de la gestion quotidienne et administrative des salariés, contrôlerez la conformité et la cohérence des actes de gestion et des saisies effectuées, et serez garant de la bonne élaboration des plannings horaires des activités en horaire décalé. A ce titre, vous serez amené à produire des requêtes et études RH, dans le cadre de reportings périodiques et d'analyses ponctuelles. Vous assurez ces missions en relation avec l'ensemble des acteurs de la fonction RH et les managers impliqués dans ce processus, et veillez à la circulation et au partage de l'information. Vous organisez la relation entre les Gestionnaires RH et les salariés et managers. Titulaire d'un BAC+3 en Ressources Humaines ou équivalent vous justifiez d'une expérience opérationnelle d'au moins 5 années dans une fonction similaire. Vous maitrisez les fondamentaux du Droit du Travail, ainsi que les outils bureautiques (pack office) et applications informatiques de gestion RH (SAP). Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et de synthèse, votre sens de l'organisation et de l'écoute. Dynamisme et esprit d'équipe seront particulièrement appréciés. Vous disposez de compétences managériales et relationnelles, ce poste est fait pour vous !   Le poste à pourvoir est un CDD de 6 mois à temps plein et basé à Paris-Orly.   Poste éligible au télétravail Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).   Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP