Descriptif du poste: Le Groupement d'Intérêt Économique Systèmes d'Information de la Protection Sociale recrute des talents engagés pour construire, from scratch, un SI social public neuf, performant, et au service de la Nouvelle Calédonie. Créé en 2024, le GIE est entièrement dédié à la modernisation du SI de la CAFAT (sécurité sociale, chômage, retraite, prestations familiales, etc). Cette startup publique dispose d'un objectif clair : livrer d'ici 2030 une plateforme unifiée, modulaire qui vise la simplicité et les besoins de l'utilisateur. Vous allez contribuer à la transformation numérique de la protection sociale calédonienne et avoir un impact sur ce projet sociétal majeur pour +270 000 assurés. Localisation : Nouméa (Nouvelle-Calédonie) - mobilité accompagnée pour le salarié + famille (frais déménagement, billet d'avion annuel, logement temporaire facilité, véhicule pendant 1 mois, etc). Stack Technique : API REST, Java / Spring, Angular, CI/CD (Jenkins), Docker, PostgreSQL, Jira, Outils IA. Rémunération : 100 000 - 120 000EUR fixe. Votre rôle précisément : - Concevoir et faire évoluer l'architecture technique du / des SI, - Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante, - Définir et gérer le référentiel du SI sur les plans : outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité, - Définir les outils pour l'équipe de développement en collaboration avec le chef de projet MOE, - Préconiser des choix techniques en vue d'assurer la cohérence d'une évolution (étude d'impact), - Organiser les choix de veille technologique, - Participer / encadrer les revues de code et la stratégie de déploiement, - Documenter l'architecture, les décisions techniques et faire évoluer la documentation. Profil recherché: - 7 ans d'expérience minimum dans des fonctions similaires, - Expérience en conception d'architectures évolutives, sécurité, performante, - Maitrise de Java / Angular, architectures microservices, API, bases de données, infrastructures cloud, - Capacité à documenter l'architecture et à faire respecter les normes. Avantages : - Parcours d'intégration structuré, - Télétravail partiel possible (2 jours / semaine), - Congés bonifiés (+10 jours) + congés formations, - Prime de fin d'année + prime bonus, - Tickets Restaurant, - Plan de formation interne et individuel (certifications), - Mobilité accompagnée pour la salarié / famille, - Logement temporaire facilité, - Ambiance humaine, équipe engagée, zéro bureaucratie.