Rejoignez Gepsa en qualité de Gestionnaire de site Qui sommes-nous ? GEPSA, est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l'efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France. Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Quelles seront vos missions ? Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et des prestations Interlocuteur opérationnel avec le client et son personnel Tenir à jour les différents registres en liaison avec le client ainsi que les rapports d'activités Rédiger les comptes rendus du contrôle des prestations Suivre les approvisionnements et les fournisseurs et contrôle les coûts Suivre les plannings et les procédures appropriés Se rend disponible pour les interventions d'urgence Gérer le bon fonctionnement du site et des équipements Définir en concertation avec sa hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service et les mesures correctives à mettre en place pour pallier au risque de pénalités liées au marché Suivre les activités des sous-traitants Veillez au respect des règles et procédures d'hygiène, santé, sécurité/environnement et des normes HACCP Compétences liées au poste :- Assure le Sens de l'organisation Expertise en gestion opérationnelle et organisationnelle ; Aptitude à diriger et à motiver une équipe ; Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision ; Habileté en communication interne et externe Rémunérations et Avantages : Contrat : CDI Statut : Employé 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE selon ancienneté Perspectives d'évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.