POSTE : Conducteur de TP H/F DESCRIPTION : SUP INTERIM Vandoeuvre cherche pour l'un de ses clients un conducteur de TP (H/F). Vous aurez pour principales missions : - Suivi de chantiers : veiller à la bonne exécution des travaux, respecter les délais, assurer la qualité et la conformité avec les normes. - Planification et gestion des commandes : organiser les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des chantiers en fonction des dossiers d'études et d'affaires. - Gestion des équipes : encadrer, animer et superviser les équipes sur le terrain, en assurant leur sécurité et en veillant à leur formation continue. - Coordination des activités de préparation des chantiers (matériel, personnel, sous-traitants). - Veille au respect des règles QHSE. - Rendre compte à votre hiérarchie de l'avancement des travaux, des coûts, des délais et de la qualité. - Traiter les imprévus, gérer les travaux complémentaires et s'assurer de la bonne réception des travaux réalisés par les sous-traitants. - Organisation de la fin de chantier : préparer la réception du chantier, organiser la formation nécessaire et assurer la conformité contractuelle. IFM, ICP, CET PROFIL : - Expérience de 10 ans minimum dans le domaine des Travaux Publics, du Génie Civil (GC) ou des Travaux en Eau Potable (EP) - Formation Bac +2/3 (ou parcours interne équivalent) dans un domaine technique. - Habilitations H0VB, B0 et AIPR à jour et permis VL obligatoires. - Expérience en management de chantier et en gestion d'équipes. - Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Office), des applicatifs métiers (SPIE) et des logiciels de gestion de maintenance (GMAO). - Connaissance des règlementations : Règlementation sécurité, règlementation du travail et accords d'entreprise. - Maîtrise du calcul d'un prix de revient. - Aptitude à la gestion de projet : Savoir définir des objectifs et assurer le suivi de leur réalisation en respectant les coûts, délais et qualité. Qualités requises : - Rigueur et organisation. - Sens de la communication et esprit d'équipe. - Capacité à anticiper et résoudre les problèmes. - Esprit d'initiative et capacité à proposer des idées innovantes pour améliorer les processus. - Autonomie et leadership naturel pour encadrer les équipes et gérer les priorités. Prise de poste : dès que possible Contrat : CDI après une période d'intérim, selon les résultats Déplacements : à prévoir sur la région, avec des grands déplacements occasionnels Rémunération : à négocier selon l'expérience et les qualifications