Qui sommes-nous ?La société ARDATEM créée en , composée à ce jour de 950 personnes est une filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie.ARDATEM intervient dans le domaine de l'énergie sur les tranches nucléaires en phase d'études, en activité ou en démantèlement, sur les sites industriels du cycle du combustible, sur les parcs thermiques et auprès des centres de recherche.ARDATEM figure parmi les sociétés françaises qualifiées par EDF au niveau national en études, ingénierie, installation/maintenance et conseils/prestations de services.Présente dans les 19 sites nucléaires EDF en activité, la société apporte son expertise et son savoir-faire à travers ses deux pôles de compétences :- l'installation et la maintenance,- l'ingénierie et les prestations intellectuelles multi-métiersLa société intervient aussi dans d'autres filières nécessitant un haut niveau de qualité comme l'aéronautique, le naval, le militaire, etc.La société ARDATEM s'engage pour le respect du principe d'égalité femmes/hommes et contre toute forme de discrimination Votre future collaboration: Dans le cadre du développement de notre agence, ARDATEM recrute un(e) chef de site (F/H).Vous serez rattaché(e) à notre agence de Bourg Saint -Andéol et vous évoluerez sur le périmètre géographique de centre Val de LoireEn lien avec le responsable d'agence et le manager de proximité, vous coconstruirez la stratégie de développement de la Business Unit (BU).Vos principales missions s'articulent autour du commerce, de la gestion des ressources humaines et du management.Vos Responsabilités:- Vous portez et développez notre offre prestation maintenance et travaux auprès de nos clients du secteur de l'énergie.- Vous participez à la construction du budget de la BU en lien avec votre manager en étant le garant de votre compte d'exploitation.- Vous assurez le reporting, le suivi des objectifsACTIVITÉS COMMERCIALES :- Développement de l'offre chez nos clients et prospection commerciale,- Pilotage des propositions techniques, commerciales et soutenances de votre périmètre en lien avec le manager de proximité,- Suivi des prestations et de la satisfaction clientRESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT :- Pilotage et encadrement des équipes de votre périmètre,- Recrutement et accompagnement des nouveaux talents sur vos activités,- Optimisation de la performance de vos équipes (entretiens d'évaluation annuels et accompagnement des parcours professionnels, etc),