SKILLS, cabinet de recrutement basé à Lille, accompagne ses clients dans l'identification et l'intégration des talents les plus qualifiés. Dans le cadre du développement de l'un de nos clients implanté à Lille, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein de la division RH et Juridique. Le poste offre un salaire attractif compris entre 34 000 et 35 000 EUR par an, reflétant l'importance de vos responsabilités et votre expertise dans le domaine. Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous serez un acteur clé de la gestion administrative et sociale de l'entreprise. Vos principales responsabilités incluront : Gestion de la paie Organisation et structuration de la paie - Participation à la mise en place de l'outil de paie - Paramétrage des règles de paie selon l'organisation existante - Organisation, fiabilisation et mise à jour des données nécessaires à la production de la paie - Mise en place de processus simples, opérationnels et sécurisés - Rédaction de procédures utiles au fonctionnement quotidien Production et suivi de la paie - Saisie et contrôle des éléments variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de paie - Intégration et suivi des éléments administratifs impactant la paie (entrées/sorties, changements contractuels, éléments de rémunération)- Calcul des soldes de tout compte - Traitement des anomalies et régularisations Déclarations et suivi social - Établissement et contrôle des DSN - Suivi des cotisations sociales - Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance) - Suivi des régularisations courantes et contrôles Administration Générale & Coordination Opérationnelle Dans un esprit PME, vous participez activement à la gestion administrative et opérationnelle du quotidien, en lien étroit avec les magasins et les prestataires : - Gestion des mails et appels (prestataires, magasins, direction) - Coordination des prestataires externes (maintenance, interventions techniques, etc.) - Support à la mise en place de contrats cadres (Fournisseurs accès internet, Energie...) - Ouverture et suivi des dossiers de sinistre - Commandes de consommables et fournitures - Gestion et suivi des transferts de marchandises - Organisation des déplacements et de certains événements internes - Support administratif transversal aux équipes support et magasins Vous intégrerez un environnement stimulant, où le développement professionnel et la reconnaissance des contributions individuelles sont au coeur de la culture d'entreprise. Chez SKILLS, nous valorisons l'expertise, l'engagement et la capacité à travailler en équipe dans un cadre respectueux et inclusif. Ce poste est une opportunité unique de rejoindre une structure solide, soucieuse de l'épanouissement et de la réussite de ses collaborateurs, avec une rémunération compétitive dès l'entrée.Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie rigoureux(se), autonome et doté(e) d'une excellente capacité d'organisation. Vous êtes passionné(e) par la gestion sociale et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, où vos compétences seront reconnues et valorisées. Votre profil doit répondre aux critères suivants : - Formation supérieure en gestion, ressources humaines ou paie, avec une première expérience réussie sur un poste similaire - Maîtrise des outils de paie et des logiciels RH, ainsi que des obligations légales et réglementaires en matière sociale - Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers tout en respectant les délais impartis - Qualités relationnelles et communicationnelles permettant d'interagir efficacement avec les collaborateurs et les partenaires externes - Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle dans le traitement des informations sensibles - Esprit d'analyse, rigueur et capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise - Esprit d'équipe et engagement dans un environnement collaboratif et inclusif Vous faites preuve de curiosité et de motivation pour suivre l'évolution des réglementations sociales et fiscales, et vous êtes prêt(e) à accompagner la direction et les équipes dans la mise en oeuvre de nouvelles pratiques. Le poste est ouvert à tous les talents motivés, sans distinction de genre, d'origine ou de parcours, et offre une rémunération comprise entre 34 000 et 35 000 EUR, en accord avec votre expertise et vos responsabilités. Rejoignez une équipe où votre professionnalisme sera reconnu et où votre contribution participera activement à la réussite globale de l'entreprise.