De quoi s'agit-il ? Au sein de l'équipe finance, vous occupez une fonction de business partner, avec pour mission principale de donner du sens aux chiffres et de transformer l'information financière en véritable outil de pilotage. Le poste s'exerce sur un périmètre multi¿entités, dans une organisation existante et structurée. Vous prenez en charge l'animation et la coordination d'une équipe comptable expérimentée, répartie sur plusieurs sites, en veillant à la cohérence des pratiques et à la montée en compétences. Vous supervisez l'ensemble des travaux comptables et fiscaux, jusqu'à l'établissement des liasses, et garantissez la fiabilité des données produites. Vous construisez les budgets, mettez en place des outils de suivi adaptés, analysez les écarts et proposez des lectures financières utiles à la compréhension de l'activité. Vous restituez les résultats de manière claire et accessible, développez des analyses prospectives et contribuez aux réflexions de planification et de projection à moyen et long terme. Le contexte multi¿entités implique une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à faciliter les échanges dans un esprit collaboratif. Le profil recherché ? Vous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité et gestion, de niveau Bac +5 minimum, et disposez d'une maîtrise complète de la chaîne comptable ainsi que des obligations fiscales. Votre parcours vous a permis de développer une réelle capacité d'analyse financière et une approche orientée compréhension globale et aide à la décision. Vous avez déjà assumé des responsabilités managériales ou souhaitez aujourd'hui évoluer vers l'encadrement d'équipe. Vous savez instaurer un cadre, transmettre vos connaissances et accompagner vos collaborateurs dans leur développement. Vous adoptez une posture de conseil fondée sur la rigueur, l'écoute, le pragmatisme et la capacité à formuler des recommandations argumentées. Et concernant le salaire ? Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement. Laissez¿nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites¿nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.