Responsable d'une équipe de 3 personnes et rattaché(e) au Directeur de l'usine, vous êtes membre du Comité de Direction du site et êtes en charge de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de ce périmètre. Vous participez à l'élaboration de la politique RH que vous mettez en oeuvre sur le site : accompagnement et conseil auprès des managers sur toutes les questions RH, suivi et développement des compétences (entretiens annuels, programmes de formation, engagement et fidélisation...), administration du personnel, accompagnement des évolutions dans l'organisation du travail, gestion des relations sociales, ...Pour ce poste opérationnel, nous recherchons une personne diplômée de l'enseignement supérieur ayant au moins 8 ans d'expérience professionnelle dans la fonction RH, acquise en partie au moins en autonomie (pilotage de la fonction RH sur son périmètre) et dans un environnement à fortes contraintes (3x8, emploi posté...). Le goût du terrain, le sens des priorités, la volonté d'intervenir en véritable partenaire de l'équipe de Direction et des équipes opérationnelles, et d'assurer un dialogue social constructif et efficace, sont autant de qualités qui vous permettront de réussir, de vous épanouir pleinement dans ce poste et vous développer dans un Groupe en fort développement.