Description du poste : Vous participerez à la mise en œuvre et au développement de la politique de gestion des ressources humaines et vous assurerez la gestion administrative du personnel.***Vos missions principales seront les suivantes :***Recrutement : diffuser les annonces, sourcing, pré qualification, conduite des entretiens * Intégration des nouveaux collaborateurs : établir les formalités d'embauche * Administration du personnel : suivre les dossiers du personnel de l'embauche, jusqu'à la sortie des***effectifs, établissement des contrats, des avenants, solde de tout compte * Organisation et suivi des visites médicales des salariés (embauche, suivi périodique, reprise.) * Gérer le temps de travail : modulation du temps de travail, les absences (maladie, maternité,***congés.) * Paie : préparer et saisir les éléments variables de paies et participer à la clôture des paies * Comité Social et Economique : préparer les réunions, participer aux échanges avec les élus * Formation : participer à l'élaboration du plan de développement de compétences * Organiser et suivre les campagnes d'entretiens professionnels * Veille réglementaire : collecter les informations sur les actualités juridiques et sociales. * Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations * Suivi des dossiers disciplinaires * Gestion des mails Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 à bac +5 spécialisé en Ressources Humaines , et vous avez une première expérience réussie de 2 ans au minimum .***Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute, vous faîtes preuve de discrétion et savez prioriser efficacement vos responsabilités. Votre rigueur et vos capacités d'analyse seront votre force pour assurer de manière optimale vos missions au quotidien. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et une connaissance des logiciels SILAE, Comète serait un plus.***Avantages :***Prise en charge du transport quotidien