Devenez un acteur clé de la transformation RH d'Arpavie.Arpavie, acteur national engagé auprès des seniors, modernise en profondeur sa fonction RH. Pour accompagner cette dynamique, nous créons le poste de Responsable SIRH, Projets & Données Sociales, au service de plus de collaborateurs dans 128 établissements.Un rôle stratégique et porteur de sens dans un environnement multi-sites exigeant.?? Votre mission : structurer, fiabiliser, impulserRattaché(e) à la DRH du secteur Seniors, vous pilotez  les outils SIRH du périmètre local, coordonner les projets RH/SIRH, garantissez la fiabilité et l'exploitation des données sociales, et accompagnez la transformation des processus RH, dans un contexte de centralisation de la paie au niveau Groupe.?? Piloter les outils & projets SIRHConstruire et déployer la feuille de route SIRH en lien avec les priorités RH et opérationnelles.Piloter les projets de bout en bout : cadrage, planification, coordination, tests, déploiement et conduite du changement.Assurer la cohérence fonctionnelle des outils du périmètre (PeopleNet, Octime)Superviser la gestion des temps (GTA) et garantir la qualité des flux vers la paie.Participer aux travaux d'évolution de la trajectoire paie et à la fiabilisation des données RH.?? Faire de la data un levier de pilotageProduire et analyser les indicateurs RH stratégiques (effectifs, MS, absentéisme, rémunérations...).Piloter les obligations légales : BDESE, bilan social, Index égalité, enquêtes réglementaires.Structurer et fiabiliser les processus de collecte, consolidation et diffusion des données.Appuyer la DRH et la DAF dans l'aide à la décision et la sécurisation des enjeux.?? Professionnaliser la fonction SIRHManager, accompagner et faire monter en expertise une équipe de 2 collaborateurs.Structurer les méthodes, processus et outils d'exploitation du SIRH.Organiser la maintenance, les évolutions et les relations éditeurs.Développer la formation et le support utilisateurs auprès des établissements et du siège.