Ingénieur Projets et Méthodes Transport/Log (H/F) 69 - Limonest
Offre n° 1479572
Ingénieur Projets et Méthodes Transport/Log (H/F)
69 - Limonest - Localiser avec Mappy
Publié le 15 avril 2026
Rattaché au responsable du Service Organisation et Méthodes, vous interviendrez dans les différentes sociétés du Groupe (18 filiales opérationnelles en France), mais également chez nos clients et prospects. Le poste s'articule autour des missions suivantes :Etudes de prix et de fluxEn lien avec les directeurs de régions, vous prendrez en charge la réponse à des appels offres, ce qui implique notamment :- La conception d'offres techniques (analyse de flux et réalisation de plan de transports, optimisation des organisations...)- L'établissement de comptes d'exploitation prévisionnels et l'étude de nouveaux investissements- La participation aux négociations commerciales et contractuelles- L'accompagnement des équipes opérationnelles dans le démarrage de ces nouveaux projetsGestion de projetsVous serez susceptible d'animer et de piloter la mise en oeuvre des projets initiés par la direction. La compréhension des contraintes opérationnelles vous permettra de valider la faisabilité de ces changements, tout en maîtrisant les risques qui en découlent. Vous serez en charge de suivre l'avancement des projets, de former les utilisateurs et de vérifier la bonne application des nouveaux outils.Support aux opérationsVous apporterez votre soutien aux services d'exploitation, notamment aux travers des tâches suivantes :- La mise en place et le suivi des indicateurs- L'instauration de plans de progrès et le suivi des plans d'actions- L'étude de rentabilité des différentes activités et clientsDans le cadre de ces missions, vous travaillerez sur l'ensemble des flux physiques et d'informations internes et externes. Vous serez par ailleurs en lien permanent avec tous les autres services de l'entreprise (exploitation, contrôle de gestion, ressources humaines, paie...).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
-
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