Manager d’équipe pluridisciplinaire : ·                    Suivre la performance sur votre périmètre : déclinaison des objectifs individuels et collectifs, suivi, ajustement / priorisation des plans de charges ·                    Animer la trajectoire professionnelle de vos collaborateurs en vous appuyant sur les outils de développement ·                    Être le référent « clients » pour le développement transversal de l’activité auprès d’un portefeuille ciblé de votre territoire ·                    Mettre en œuvre la feuille de route du développement commercial ajusté à votre pôle auprès d’une clientèle fidèle et à prospecter. ·                    Être le Lien privilégié avec et entre les élus du territoire couvert par le pôle, et les animez dans l’esprit d’une parfaite représentation de l’agriculture dans le territoire.   Développement Local : ·                    Participer aux instances locales pour piloter et suivre les projets de développement local. ·                    Accompagner des groupes dans l’émergence et la mise en œuvre d’actions agricoles ou alimentaires  ·                    Appuyer les Elus et animer les relations avec les partenaires et collectivités locales, * Assurer une veille active sur les projets territoriaux et les appels d’offres. Formation : BAC+5 Agri-Développement de Territoire- expérience en management et connaissance indispensable du monde agricole et de ses acteurs. Management d’équipe -Travail en transversal -Relationnel aisé - Pédagogue -Maitrise de la gestion de projet et conduite de réunion. Compétences rédactionnelles, rigoureux, organisé et dynamique. Contrat : CDD 12 mois   - Temps plein - Lieu de travail :  Epinal avec déplacements                              Poste à pourvoir : dès que possible Salaire : 35 K€ à 45 K€ selon comp. avec RTT- Tickets restaurant - PER- Véhicule de service