Entretien des espaces verts communautaires * Assurer la veille permanente des espaces verts et adapter les interventions en fonction des conditions météorologiques. * Mettre en œuvre les techniques d’entretien appropriées à chaque site, en respectant les spécificités végétales et les plantations existantes. * Encadrer et contrôler les prestations des entreprises externes pour garantir la qualité et la conformité des interventions. * Participer à l’évolution des espaces verts en proposant des améliorations adaptées au dérèglement climatique et aux nouvelles méthodes de gestion. Entretien du réseau routier communautaire * Surveiller le réseau et repérer les désordres et anomalies (nids de poule, fissures, affaissements, panneaux endommagés…). * Centraliser et suivre les demandes d’intervention des communes et des services internes, et assurer le suivi des fiches d’intervention. * Organiser des patrouilles sur la voirie pour détecter les dégradations et assurer le lien avec le SIG pour la maintenance et le développement des outils métiers. Encadrement de l’équipe Voirie et Espaces Verts * Planifier et organiser le travail de l’équipe : élaboration des plannings, gestion des congés et répartition des tâches. * Suivre l’entretien et le renouvellement du matériel et outillage, ainsi que la gestion du stock (signalisation, enrobés, carburants…). * Maintenir un climat de travail collaboratif et gérer la formation, l’accueil et l’intégration des nouveaux agents, saisonniers et intérimaires. * Assurer le respect des consignes techniques, des règles de sécurité et de l’hygiène, ainsi que la signalisation temporaire des chantiers. Adjoint du chef de service * Assister le chef de service dans la gestion quotidienne : plannings, congés, formations, classement des documents, gestion des tickets et demandes de maintenance. * Être l’interlocuteur des agents pour les questions organisationnelles, matérielles ou de sécurité. * Coordonner les demandes logistiques des autres services (transport de matériel, montage de salles, etc.) en lien avec le chef d’équipe bâtiment. * Assurer le fonctionnement du service en l’absence du chef : management, suivi opérationnel, dossiers et chantiers, participation aux réunions. Missions spécifiques et complémentaires * Entretenir et nettoyer les véhicules du service et les pools EBER. * Participer à la préparation budgétaire annuelle : propositions d’investissement et de fonctionnement. * Contribuer à la rédaction et conception des marchés publics. Toutes autres missions liées aux besoins du service et correspondant à votre grade. Contraintes du poste * Respect strict des délais et échéances. * Possibilité d’astreintes le soir et le week-end. * Réunions ponctuelles hors heures normales de service. Profil recherché Savoirs * Techniques de diagnostic et entretien des voiries et signalisation routière. * Connaissances en botanique et techniques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, irrigation…). * Maîtrise des réglementations environnementales et phytosanitaires. * Connaissances en gestion budgétaire et finance publique. * Sécurité : utilisation d’outils et engins, normes sanitaires et réglementaires. Savoir-faire * Planifier, organiser et suivre le travail des équipes. * Faire appliquer les consignes techniques, réglementations d’hygiène et sécurité. * Utiliser les outils et machines : tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse, plaques vibrantes… * Aménager et rénover des espaces verts en respectant esthétique et biodiversité. * Gérer et trier les déchets végétaux selon les normes environnementales. * Diagnostiquer l’état sanitaire des végétaux et appliquer les traitements nécessaires. * Maîtriser les outils informatiques : suite Office, logiciels métiers. * Prévenir et gérer les conflits avec pondération. Savoir-être * Ponctuel, réactif et adaptable. * Rigoureux et force de proposition. * Posture de manager, esprit d’équipe et sens du service public. Avantages sociaux : -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) -Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur), -Comité des œuvres sociales (COS38) -Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%) -Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies) -Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone Date limite de candidature le 15/05/2026