•      Contribuer au suivi administratif de dispositifs régionaux relatifs à l’emploi et au développement des compétences en agriculture, notamment par l’appui au montage et à l’instruction de dossiers de financement •      Participer au suivi du dispositif régional « Parcours d’acquisition des compétences en entreprise » (saisie et suivi des parcours, lien avec les Chambres départementales) •      Assurer le suivi administratif des stages d’immersion et actions de découverte des métiers agricoles •      Contribuer à l’organisation administrative et logistique de réunions, formations et actions collectives régionales •      Participer au suivi administratif de conventions et actions partenariales •      Mettre à jour des bases de données et outils internes de suivi •      Apporter un appui à la composition d'un bulletin hebdomadaire diffusé aux agriculteurs  * Assurer un appui administratif courant aux collaborateurs PROFIL •      Formation de niveau bac +2 minimum dans le domaine administratif, gestion ou assistanat. •      Une première expérience dans des fonctions similaires serait appréciée. •      Une connaissance de l’environnement agricole ou des dispositifs publics emploi–formation constituerait un atout. COMPÉTENCES •      Maîtrise des outils bureautiques courants •      Rigueur administrative et sens de l’organisation •      Qualités rédactionnelles •      Capacité à travailler en équipe et en réseau * Autonomie et fiabilité dans le suivi des dossiers