Vous serez rattaché(e) à la RRH du site industriel et serez basé(e) sur notre site de Saint-Avold. Vos missions seront orientées autour des grands axes suivants : Plan de formation * Recueillir les besoins et contribuer au déploiement du plan de développement des compétences. * Organiser les formations (logistique, inscriptions, suivi administratif). * Assurer le suivi des indicateurs et des obligations réglementaires. Onboarding & intégration * Coordonner l'accueil des nouveaux collaborateurs (hors recrutement). * Mettre en œuvre et suivre les parcours d'intégration. * Suivre les périodes d'essai en lien avec les managers. Gestion des compétences * Mettre à jour les matrices de compétences et suivre les habilitations. * Accompagner les managers dans l'identification des besoins de montée en compétences. Gestion de projet RH * Participer à l'organisation des élections du Comité Social et Économique (CSE). * Élaborer et suivre le rétroplanning des échéances légales. Administratif * Assurer le suivi administratif du personnel * Assurer la gestion des entrées sur le site (visiteur, personnel, ...) en respectant la procédure mise en place * Gestion des reportings RH Nous recherchons avant tout une personne motivée, autonome, rigoureuse, adaptable et souhaitant être force de proposition. Si vous souhaitez rejoindre notre aventure, nous vous promettons des sujets passionnants et très variés, dans une équipe réunie autour d’un projet innovant et très ambitieux. * Vous intégrez une formation de Master 1 ou Master 2 en alternance avec une spécialisation Ressources Humaines * Vous avez déjà réalisé une première alternance en Ressources Humaines, idéalement dans un environnement industriel * Vous avez une bonne aisance relationnelle tout en sachant respecter la confidentialité des sujets * Dynamique, positif(ve) et proactif(ve), vous comprenez rapidement les enjeux et prenez des initiatives. * Adaptable et doté(e) de discernement, vous savez faire la part des choses dans un environnement exigeant. * Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) * Vous avez un bon niveau d'anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ?  * Intégrer une équipe authentique   * Faire partie d’une aventure stimulante et pleine de défis   * Être au cœur de l’innovation   * Participer à un projet qui fait du sens    Nos principes :   La bienveillance | Nos équipes veillent à prendre en compte les compétences, les connaissances et l’univers personnel de chacun afin de créer un environnement de travail sain et dynamique   L’exigence | Il tient à cœur à l’ensemble de nos collaborateurs de se challenger et de s’engager au quotidien au travers d’un projet innovant    La culture AFYREN :  L’engagement | Nos équipes ont pour ambition de réduire l’impact sur le climat en conciliant industrie et environnement   L’agilité | Nous adaptons notre stratégie continuellement afin de répondre aux besoins de la société et de nos clients   L’humilité | C’est en gardant en tête l’ampleur des défis actuels que nos équipes se challengent au quotidien pour participer à un monde plus durable    N’hésitez plus à postuler si vous avez le profil     Toutes les candidatures seront considérées en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…