Notre équipe Formation gère l’ingénierie financière et pédagogique de l’ensemble de l’offre formation de la CAB en s’appuyant sur la compétence d’experts de contenus dans les domaines de l’élevage, de l’agronomie, de l’environnement, du management, gestion/stratégie d’entreprise, des filières en circuits courts…. Une équipe est dédiée à l’ingénierie financière des formations pour réduire le reste à charge du stagiaire (VIVEA, CPF, Aides individuelles formation…). Vous aurez pour missions de : Réaliser l’ingénierie financière des parcours individuels pour les formations des porteurs de projet à l’installation : analyse des possibilités de financement, appui au montage de dossiers de demandes de financements (CPF/VIVEA/France Travail/ OCAPIAT), gestion du devis/commande à la facturation   Faire le suivi des candidats inscrits sur la certification Création Reprise d’une Entreprise Agricole et préparer les jurys * Gestion des Porteurs de projet à l’installation sur l’outil My Certif : inscriptions, saisie des notes, compilation des grilles d’évaluation, réalisation des attestations d’assiduité et des attestations de réussite * Préparation et bilan des jurys : convocation des membres du jury, ordre de passage des candidats, convocations, préparation es grilles d’évaluation, récupération et contrôle des grilles, envoi des résultats. Vous avez : * Expérience souhaitée en gestion administrative et financière, aisance sur les outils bureautiques * Rigueur et agilité pour optimiser les financements * Faire preuve d’initiative et d’autonomie * Compétences relationnelles facilitant le contact avec les partenaires, financeurs, clients, acteurs sur l’installation et l’accompagnement des porteurs de projet ; goût pour le travail en équipe * Une ou des expériences en assistance formation Rejoignez-nous !   Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.                                                                                                                                               CONDITIONS D'EMPLOI * Contrat : CDD à temps partiel (50%) sur 12 mois * Lieu de travail : dans l’un de nos sièges bretons (Plérin, Quimper, Rennes ou Vannes) * Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible * Rémunération : de 24K€  à 27Ke sur 13 mois pour un temps plein, selon grille en vigueur et expérience Nos avantages : * Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire  * Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs * Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière. * Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) pour un temps complet MODALITES PRATIQUES Les candidatures sont à adresser par mail (lettre de motivation et CV) avant le 27 avril 2026 Contact : Sandrine de Sadeleer, responsable du service Formation - *** (voir postuler)