Sous la responsabilité directe du Directeur du Patrimoine et des Services Généraux, le/la Responsable des achats / Logistique a pour missions :  1. Gestion et stratégie des achats   * Identifier les besoins en biens et services avec les différents services et élaborer un plan d’achats annuel aligné sur la stratégie de l’association.   * Définir et mettre en œuvre une politique d’achats transversale couvrant les principaux besoins (équipements, consommables, IT, hôtellerie, énergie…).   * Piloter les appels d’offres et l’ensemble du processus de sélection des fournisseurs : élaboration des cahiers des charges, analyse des propositions reçues et formulation de recommandations, en coordination avec la direction pour validation des choix finaux.   * Négocier les contrats et accords-cadres, en recherchant le meilleur rapport qualité / coût / délai.   * Suivre les commandes et les livraisons, en veillant à la conformité et à la satisfaction des utilisateurs internes.   * Promouvoir des achats responsables : circuits courts, produits durables, prestataires locaux.     2. Supervision logistique et gestion des stocks   * Définir la politique de stock et les seuils d’alerte, en lien avec les responsables de site.   * Organiser et coordonner les flux logistiques (réception, stockage, distribution, retours) dans une logique simple et fluide.   * Mettre en place des procédures de gestion des stocks pour garantir un niveau d’approvisionnement optimal et éviter les ruptures.   * Superviser les inventaires tournants et annuels et corriger les écarts majeurs.   * Coordonner les approvisionnements avec les responsables territoriaux et techniques.     3. Suivi fournisseurs et performance   * Entretenir une relation partenariale durable avec les fournisseurs clés.   * Suivre la performance des fournisseurs : qualité, fiabilité, respect des délais, respect des clauses RSE.   * Traiter les litiges et ajuster les contrats si nécessaire.   * Mettre en place un suivi simple et visuel des indicateurs clés de performance (KPI) : coûts, taux de service, satisfaction interne.   * Réaliser un benchmark régulier des fournisseurs afin d’identifier les meilleures pratiques et conditions du marché.      4. Optimisation et projets transversaux   * Piloter quelques projets d’amélioration continue ciblés : digitalisation légère, mutualisation inter-sites, simplification des procédures.   * Assurer une veille pragmatique sur les innovations utiles à la logistique et aux achats du secteur social.   * Contribuer à la sécurisation du patrimoine (maintenance, conformité, sécurité).   * Sensibiliser les équipes internes à une culture d’achat responsable et partagée.  * Être titulaire d’un diplôme de niveau 7 de type Master spécialisé en achats ou spécialisé dans le domaine d’activité de l’entreprise ou en gestion/management/économie, complété par une spécialisation dans le domaine des achats,  * 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire,  * Experience confirmée en achats et négociation : maîtrise des techniques d’achat, de gestion des contrats, et capacité à négocier des conditions favorables.   * Compétences logistiques : expérience en gestion des flux, des stocks, et des opérations de distribution.   * Sens de l’organisation et capacité à anticiper : aptitude à planifier, organiser et gérer les priorités en fonction des besoins.   * Qualités relationnelles et leadership : capacité à interagir avec les fournisseurs et les équipes internes, et à fédérer autour des projets.   * Sens de l’analyse et maîtrise des outils de reporting : capacité à suivre et évaluer les performances et à proposer des ajustements.  Le salaire est indexé à la Grille de rémunération de la CCN 66 en fonction du nombre d'années d'expérience sur le poste et du niveau de diplôme.