Descriptif du poste: Vous interviendrez sur le contrôle et la validation de la paie pour plusieurs établissements relevant de 3 conventions collectives : transports publics urbains, transports routiers et branche ferroviaire. Description des missions : En collaboration avec le Responsable de pôle et le Gestionnaire visa paie/bureau des infractions, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Contrôle et validation de la paie avant traitement : • Contrôler les premiers jets de paie. • Gérer et suivre les oppositions sur salaires (saisies sur rémunérations). • Vérifier la conformité des données de paie (salaires, acomptes, retenues, etc.). • Gérer et vérifier les éléments financiers liés au paiement des salaires (IBAN, prêts accordés aux agents). • Contrôler l'application des éléments de paie pour les agents entrants (contrat de travail et premier bulletin de salaire). • Contrôler les retenues pour les agents sortants ou en suspension de contrat (dettes diverses, prêts, stocks de titres chauffeurs, etc.). • Valider le paiement des salaires (paie générale, acomptes réguliers et acomptes exceptionnels). Contrôles après traitement : • Participer à l'élaboration du plan annuel de contrôle. • Exécuter et suivre le plan de contrôle. • Réaliser des contrôles ponctuels et planifiés sur l'ensemble des bulletins de paie. • Constituer et mettre à jour une base documentaire des règles sociales, fiscales et comptables nécessaires au contrôle de la paie Vérification et contrôle des pièces justificatives de paie : • Contrôler la conformité et la cohérence des documents : contrats de travail, avenants, décisions de primes, oppositions sur salaire, etc. • Collaborer avec le Responsable de pôle pour valider les pièces avant archivage. • Centraliser et déposer les documents dans le logiciel dédié, en garantissant leur classement et leur traçabilité. • Assurer la disponibilité et la qualité des données en vue de contrôles externes, notamment par la Chambre régionale des comptes. Activités comptables : • Comptabiliser les trop-perçus sur salaires et les prêts hors paie. • Verser et comptabiliser les saisies à tiers détenteur, pensions alimentaires et cessions de salaires. • Comptabiliser les règlements anticipés de prêts et restituer les trop-perçus. • Effectuer le rapprochement et le lettrage des comptes comptables. • Suivre les comptes de paie. Profil recherché: Profil recherché : • Formation Bac +2/+3 en gestion / administration du personnel • Expérience indispensable dans la gestion de paye Connaissances techniques : • Connaissances indispensables de la paye • Maîtrise indispensable des outils bureautiques • Idéalement avoir travaillé sous SAGE PAYE et/ou People Net Atouts pour réussir : • Aisance relationnelle • Rigueur • Autonomie • Polyvalence • Vous savez faire preuve de discrétion