POSTE : Analyste Exploitation H/F DESCRIPTION : Votre poste ? Lieu : Niort Télétravail : 2 jours par semaine Missions : - Réceptionner et analyser des dossiers d'homologation - Concevoir des chaines de traitements (automatisation, ordonnancement) - Développer des procédures d'exploitation - Vérifier le bon déroulement des tests d'homologation - Réaliser et la mettre à disposition des dossiers d'exploitation et tout autre documentation - Livrer les applications dans l'environnement de production - Communiquer avec les autres entités - Transférer les compétences vers les équipes de Production dans l'accompagnement aux changements - Suivre des premières exploitations - Suivre et analyser la performance et la qualité - Elaborer des règles d'utilisation - Valider l'installation et l'intégration des nouveaux outils, systèmes, traitements et infrastructures techniques, dans l'environnement de production - Réaliser et coordonner des opérations de changement et de maintenance - Traiter les incidents ou problèmes PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne Vous avez une expérience significative en tant qu'Analyste d'exploitation. Vous maitrisez Control-M et l'environnement Unix. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec un de nos Ingénieurs d'affaires - Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client - Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés