Descriptif du poste: MISSIONS PROFESSIONNELLES : MISSION DIRECTEUR ADJOINT : - Assurer le suivi des différents dossiers contractuels Ministère/établissements - Dialoguer avec les instances nationales et régionales - Préparer les affectations DGH et le pilotage des moyens - Participer aux groupes de travail et aux réunions avec les différents partenaires institutionnels - Représenter la fédération dans les instances, par délégation du directeur - Accompagner les établissements dans la modernisation de leur fonctionnement - Accompagner les établissements dans la mise en place d’innovations pédagogiques, techniques, administratives… - Répondre aux demandes des établissements, superviser et suivre les dossiers - Seconder les commissions mises en place par le CA - Organiser les AG, les conventions bi-annuelles et les évènements (SIA, séminaires, réunions…) - Rédiger les comptes-rendus des réunions et des instances - Sur délégation du directeur, piloter des projets (Erasmus+, ressources multimodales…) - Sur délégation du directeur, participer au pilotage RH des permanents - Rendre compte auprès du directeur du travail réalisé, du suivi des dossiers et des informations MISSION CHEF DU SERVICE DE FORMATION: - Encadrer les personnels du service - Organiser les actions de formations - Assurer le bon fonctionnement du service et sa viabilité. - Pérenniser les certifications professionnelles de l’UNREP - Veiller aux obligations légales et institutionnelles - Moderniser et innover dans les parcours de formations certifiants et qualifiants - Développer les actions de perfectionnement selon les besoins des adhérents et anticiper les demandes de formation - Animer des formations - Organiser les jurys de certification et de qualification - Recruter des formateurs ou des prestataires de services dans le cadre des actions de formation - Veiller aux innovations formatives et pédagogiques - Gérer des projets conjoncturels - Assurer la certification qualité des actions de formation Profil recherché: Profil, compétences transversales et Savoir-être : La connaissance de l’enseignement agricole est un plus. Un agent d’état contractuel en lycée privé sous contrat avec le ministère serait un idéal. Le ou la candidat.e doit posséder : - Motivation - Rigueur - Réactivité - Organisation - Autonomie Nous recherchons une personne agile, extrêmement rigoureuse et capable de s’intéresser aux activités d’une fédération d’enseignement agricole. De nombreux déplacements sur la France entière sont à prévoir.