POSTE : Administrateur Systèmes et Réseaux H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Administrateur Systèmes et Réseaux H/F Lieu : Nantes Sud (Vendée) Vos missions : - Administrer et maintenir les serveurs, les réseaux et les systèmes de stockage. - Assurer la sécurité et la sauvegarde des données - Surveiller les performances des systèmes et réseaux et résoudre les problèmes techniques - Gérer les mises à jour et les correctifs logiciels - Participer à la conception et à la mise en oeuvre de nouvelles solutions techniques - Fournir un support technique aux utilisateurs et aux équipes internes. - Documenter les procédures et les configurations PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne - Diplôme en informatique ou équivalent - Expérience significative en administration systèmes et réseaux - Maîtrise des environnements Windows et Linux - Connaissance des technologies de virtualisation - Compétences en sécurité informatique et en gestion des pare-feu - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec un de nos Ingénieurs d'affaires - Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé(e) dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés