<p></p><p><strong>Vos missions : </strong></p><p><strong>1. Programme Jeunes Diplômés (Next Gen)</strong></p><ul><li>Animer et coordonner le programme Next Gen : organisation des temps forts (onboarding, cérémonies, événements, visites?)</li><li>Faire vivre le programme au quotidien en collaboration avec les jeunes diplômés, leurs managers et les parties prenantes RH.</li><li>Dynamiser la communauté des jeunes diplômés via des actions de communication ciblées et l'animation de l'équipe dédiée.</li><li>Assurer la planification et la logistique des événements et actions du programme.<br> </li></ul><p><strong>2. Talent Management</strong></p><ul><li>Participer aux réunions du réseau Talent Management.</li><li>Co-construire la Talent Review Transverse pour les jeunes diplômés.</li><li>Réaliser une veille sur les meilleures pratiques et benchmarks du marché.<br> </li></ul><p><strong>Missions transverses</strong></p><ul><li>Mettre à jour les outils dédiés à l'activité.</li><li>Produire et analyser les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'impact des actions menées.</li></ul><p> </p><p><strong>Ce que nous vous offrons :</strong></p><ul><li>Une vision globale de la gestion de projets RH transverses et nos Directions métiers.</li><li>Une montée en compétences rapide et un accompagnement personnalisé.</li><li>Un environnement dynamique, collaboratif et au c?ur de la stratégie RH d'Air France.</li><li>Des missions riches en autonomie et en contacts variés.<br> </li></ul><p>Après une phase d'intégration, vous serez rapidement autonome sur vos missions tout en bénéficiant d'un accompagnement pour développer vos compétences, votre posture professionnelle et votre connaissance de l'entreprise</p><p> </p><p><strong>Durée : 24 mois</strong></p>