Notre client est un cabinet d'avocats international de premier plan, intervenant dans le secteur des services professionnels. Il se distingue par l'exigence de ses standards, la technicité de ses interventions et une organisation structurée, fondée sur la rigueur, la confidentialité et l'excellence opérationnelle.Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour mission : Relations avec le Barreau de Paris Assurer le suivi administratif des avocats auprès du Barreau de Paris Piloter les formalités liées à la prestation de serment et accompagner l'intégration des nouveaux avocats Mobilité internationale Coordonner les démarches d'immigration des collaborateurs internationaux Assurer un suivi rigoureux des échéances administratives et anticiper les renouvellements. Reporting & développement RH Garantir la fiabilité des données RH au sein des outils SIRH et produire des reportings réguliers (effectifs, mouvements, indicateurs sociaux). Assurer le suivi des tableaux de bord RH Gérer les absences de courte et longue durée et assurer leur saisie dans l'outil de gestion des temps (Kronos). Administration du personnel Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs Superviser la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel Gérer les absences et veiller à leur correcte prise en compte en paie. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe paie afin de sécuriser les variables Gérer les relations avec les organismes externes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail) La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire annuel compris à k Un contrat temporaire offrant une expérience enrichissante au sein d'une organisation située à Paris 1 ;