Vous êtes spécialiste de l'immobilier et avez une appétence forte pour le terrain et le commercial ? Voici une offre qui va vous intéresser. Je suis Andrea Niethen, consultante en recrutement chez Fed Construction, spécialiste du recrutement de profils ETAM et cadre dans le secteur du BTP et de l'immobilier. Je recherche pour mon client un.e Responsable d'agence immobilière à Val Thorens. Mon client est une société spécialisée dans la vente de séjours touristiques de tous types. Elle a différentes agences immobilières en propre et a racheté récemment des agences en station de sports d'hiver et en bord de mer. Votre rôle en tant que Responsable de l'Agence de Val Thorens sera de : - Prospecter et développer le portefeuille de biens en location saisonnière et négocier les conditions commerciales avec les propriétaires. - Accroître la notoriété locale de l'agence et entretenir un réseau de partenaires - Coordonner les prestataires (ménage, linge, maintenance) et garantir la qualité des logements - Veiller à la bonne tenue du parc : propositions de travaux ou rénovations aux propriétaires. -Faire un reporting mensuel - Recruter, encadrer et faire monter en compétences une équipe d'assistants et saisonniers. Package : - Poste en CDI - Statut cadre - Rémunération de 30K€ à 40K€ annuel brut - Rémunération variable selon objectif - Possibilité d'évolution - Indemnisation des frais kilométriques - Télétravail possible - Titres restaurants - Réductions tarifaires sur les séjours du personnel - CSE - Prime de participation - Mutuelle prise en charge à 60% - Droit à 3 jours enfant malade - 1% logement Issu.e d'une formation Bac+2 minimum (BTS PI, Licence Immobilier, Tourisme ou équivalent), vous avez une expérience signification dans l'immobilier (gestion locative et/ou direction d'agence). Vos bonnes bases en anglais vous permettent de communiquer simplement. Vous êtes autonome et aimez le challenge. N'hésitez plus, postulez ! Processus de recrutement : Vous aurez un premier entretien avec le cabinet Fed Construction, puis un deuxième entretien RH avec le groupe et enfin avec votre futur N+1 !