POSTE : Chef d'Équipe Gestion des Déchets et Recyclage H/F DESCRIPTION : Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chef d'équipe gestion des déchets et recyclage (H/F) Vous optimisez les opérations de gestion des retours d'emballages, produits et donations, avec une approche économique et environnementale. Il coordonne les flux de retours, assure le tri, le recyclage, la valorisation ou la gestion des produits défectueux/déchets, tout en respectant les normes de qualité et de durabilité. ?Responsabilités : - Gestion des retours : - Organiser et superviser le processus de retour (tri, réparation, recyclage). - Suivre les indicateurs de performance (taux de retours, délais, coûts). - Analyser les causes des retours pour proposer des solutions préventives. - Reconditionnement et recyclage : - Gérer les produits retournés pour les reconditionner ou les recycler selon les normes. - Collaborer avec les équipes qualité et production pour décider du sort des produits (remise en vente, donation, revalorisation, destruction). - Optimisation des coûts et processus : - Analyser les coûts des retours et proposer des actions pour minimiser les dépenses. - Mettre en place des processus logistiques efficaces pour la logistique inversée. - Suivre les performances et les KPIs pour améliorer les processus. - Conformité réglementaire et environnementale : - Veiller à la conformité des opérations avec les réglementations en matière de gestion des déchets et de protection de l'environnement. - Mettre à jour les procédures selon les évolutions légales et écologiques. - Collaborer avec les services RSE pour intégrer la démarche environnementale. - Pilotage et management d'équipe : Diriger une équipe Compétences requises : - Techniques : gestion des retours, qualité, reconditionnement, recyclage, ERP/WMS, réglementation environnementale. - Managériales : gestion d'équipe, coordination inter-départements, décisions stratégiques, leadership, communication. - Analytiques et stratégiques : analyse des données, KPIs, vision stratégique, anticipation des enjeux futurs. Horaires de journée flexibles Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :