POSTE : Specialiste Senior Compensation & Benefits H/F DESCRIPTION : Ce que vous ferez Au sein du Centre d'Expertise RH France Rattaché(e) au Manager Total Rewards France et en tant qu'Expert Senior C&B vous serez un acteur clé de la mise en oeuvre des politiques de rémunération et avantages sociaux, contribuant ainsi à renforcer l'engagement et la performance de nos équipes." Missions : - Participer à la mise en place de la politique de rémunération du groupe Volvo afin d'assurer sa compétitivité et sa cohérence avec les objectifs de l'entreprise - Déployer et maintenir nos programmes d'avantages sociaux (prévoyance, santé, retraite, épargne salariale, mobilité) en tenant compte des attentes des collaborateurs, des bonnes pratiques du marché et des impératifs financiers de l'entreprise (P/L) - Effectuer des analyses, proposer des améliorations et piloter les évolutions afin d'assurer que nos programmes restent compétitifs et alignés sur les pratiques du secteur. - Fournir une expertise technique et stratégique sur les questions liées aux avantages sociaux, y compris lors des discussions sur les ajustements des programmes ou les négociations avec les partenaires externes - Réaliser des benchmarks pour garantir compétitivité et alignement avec les pratiques du secteur. - Conseiller les équipes RH sur les décisions de rémunération, - Identifier les leviers d'optimisation dans les processus et politiques de rémunération et de benefits existants, et proposer des solutions pour rendre nos politiques plus efficaces, transparentes et conformes aux objectifs stratégiques de l'entreprise. - Assurer la conformité légale et anticiper les évolutions réglementaires. - Contribuer à des projets de transformation, avec un impact sur la stratégie RH et C&B. - Accompagner les équipes RH et les managers dans la compréhension et l'application des politiques Total Rewards Qui êtes-vous ? - Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion des rémunérations et des avantages sociaux, idéalement dans un environnement complexe ou à l'échelle d'une organisation de grande taille - Vous avez un excellent sens de la communication, tant pour interagir avec les parties prenantes internes (RH, finance, managers) que pour élaborer des supports de communication clairs pour les collaborateurs. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), et capable de mener à bien des projets transverses, tout en anticipant les besoins de l'entreprise et des collaborateurs. - Maîtrise de l'anglais obligatoire (B2 minimum) Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails. Qui nous sommes et en quoi nous croyons L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider. En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe. En tant qu'entreprise du groupe Volvo, Renault Trucks compte 10 000 professionnels qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Nous voulons contribuer à un avenir plus durable. Nous créons les opportunités commerciales pour y parvenir et nous sommes les chefs de file pour mener cette transformation dans l'industrie du transport. Nous prenons soin les uns des autres et accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes désireux d'apprendre et de nous développer. Nous pensons comme des entrepreneurs, nous sommes responsabilisés et reconnus pour notre contribution. Nous sommes simples, pragmatiques, engagés et chaleureux. PROFIL :