Descriptif du poste: Offre d’emploi : Responsable des Ventes GSB & Négoce (H/F) Métropole Lilloise / CDI / Poste Stratégique  Vous êtes un profil commercial confirmé, avec une expérience managériale, et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le secteur du bâtiment et du bricolage ? Rejoignez un acteur majeur, reconnu pour son expertise et son esprit d’innovation, et prenez part à une belle aventure humaine.   Pourquoi rejoindre cette entreprise ?   * Une entreprise pérenne et familiale : plus de 50 ans d’expérience et des contrats solides avec ses partenaires. * Un acteur en forte croissance : +10% de chiffre d’affaires l’an dernier et de nouveaux partenariats qui ouvrent de belles perspectives. * Un rôle clé et stratégique : impact direct sur le développement commercial, la rentabilité et le management d’une équipe d'environ 15 commerciaux. * Un cadre de travail motivant : culture d’entreprise humaine, proximité avec la direction et formation possible au secteur si besoin. * Des avantages attractifs : rémunération fixe + variable motivante, véhicule de fonction.   Votre rôle : Développer, piloter et fédérer En tant que Responsable des Ventes GSB & Négoce, vos missions seront : Développement du chiffre d’affaires * Promouvoir les produits et services, accroître le portefeuille clients et points de vente. * Assurer le suivi et la négociation auprès des centrales d’achat. * Accompagner les commerciaux sur le terrain, proposer de nouvelles offres et représenter l’entreprise lors de salons professionnels. Développement de la rentabilité * Piloter le plan de vente, les tarifs et le mix produit. * Optimiser les coûts, améliorer les process et développer la présence des produits innovants. Management d’une équipe commerciale : * Fixer, suivre et atteindre les objectifs (CA, marge, clients, prospects). * Animer, motiver et former les commerciaux, notamment à la négociation. * Fédérer autour d’une vision commune et accompagner la montée en compétences. Profil recherché: Profil recherché * Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce ou management. * Expérience de 8 ans minimum dont 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le bâtiment ou le bricolage. * Première expérience réussie en management d’équipe. Vos compétences techniques (Hard skills) : * Développement commercial. * Négociation avec les centrales d’achat. * Management d’équipes commerciales. * Formation des commerciaux. Compétences comportementales (Soft skills) : * Sens du relationnel. * Dynamisme et pragmatisme. * Humilité et esprit d’initiative. * Sens de l’organisation.   Un poste à fort impact Ce rôle est une opportunité unique de contribuer à la croissance d’un acteur solide et innovant, tout en relevant de nouveaux challenges commerciaux. Vous souhaitez mettre votre énergie et votre leadership au service d’une entreprise ambitieuse et humaine ?   Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière !