Analyste développeur SAP ABAP / PL SQL Oracle F/H - Informatique de gestion (H/F) 13 - MARSEILLE 02
Offre n° 1485001
Analyste développeur SAP ABAP / PL SQL Oracle F/H - Informatique de gestion (H/F)
13 - MARSEILLE 02 - Localiser avec Mappy
Publié le 28 août 2025
Descriptif du poste: Dans le cadre d’un projet d’extension des activités de recrouvrement pour le compte d’un de nos clients situé à Marseille, nous sommes à la recherche d’un analyste développeur SAP ABAP / PL SQL Oracle (F/H). Périmètre Technique : * ERP métier propriétaire sur une base Oracle PLSQL * SAP S4/HANA pour le périmètre finance interne (FI/CO) de la BU et l’activité de recouvrement. Compétences Techniques Recherchées : * Sur ERP Métier – Cœur Oracle PLSQL : * Scripts SQL / PLSQL, requêtes. * Traitement de données en masse (mise à jour de données, chargement de données, régulations financières en masse). * Paramétrage en base selon procédure décrite. * SAP Finance S4/HANA Périmètre FI/CO : * Paramétrage FI de base selon procédure détaillée pour onboarding clients. * Maintenance et développements de programmes ABAP (interfaces & jobs SAP). Profil recherché: * Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. * Vous maîtrisez ABAP, PL SQL / SQL, XML / Python (Est un plus). * Vous avez une bonne capacité d’analyse. * Vous êtes autonome et proactif(ve). * Un bon niveau d’anglais est un plus.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
LAURALBA CONSEIL
Depuis 20 ans, nous accompagnons les PME, Grands Comptes et Entreprises de Services du Numérique dans plusieurs régions du territoire national en capitalisant sur des valeurs humaines fortes et une solide expérience en recrutement et en développement d experts IT. Build, design, run : Lauralba inverse le paradigme des ESN : nous plaçons le collaborateur au centre de nos préoccupations. Concrètement : pour mettre les bonnes compétences en face du bon besoin, nous partons des envies...
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