Sous la responsabilité de ta tutrice, tu seras formé(e) pour gérer l'ensemble de la chaîne de production RH et son impact financier : Expertise Paie (Logiciel SILAE) : Tu participes à la création des dossiers et à la saisie des variables (primes, maladie...). Interface Comptable : Tu assureras la passation des écritures de paie en comptabilité, le lettrage et le suivi des comptes sociaux. Tu feras le pont entre les RH et le service comptable. Administration du Personnel : Gestion opérationnelle des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, dossiers d'embauche). Droit Social & Disciplinaire : Appui sur la veille juridique, la gestion des absences et la préparation des procédures disciplinaires. Développement des RH : Participation au plan de formation en lien avec l'OPCO (planification et suivi). Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en école (équilibre idéal pour la gestion des échéances de paie). Durée : Contrat d'apprentissage de 12 mois minimum. Outils : Formation complète assurée sur SILAE et sur nos process comptables. Rémunération : Grille légale de l'alternance. Performance : Prime annuelle, participation et intéressement (sous condition d'ancienneté). Avantages : Mutuelle d'entreprise et diverses réductions (Carte E. LECLERC, Centre Auto...)