POSTE : Collaborateur - Trice Comptable H/F DESCRIPTION : Marre d'avoir un job qui ne vous ressemble pas et d'être juste un pion sur un échiquier ? Vous serez LE partenaire du portefeuille que vous aurez à gérer sur votre secteur. Et en plus votre équilibre vie pro / perso sera préservéetentant non ? Notre client : - Entreprise associative de conseil pluridisciplinaire et d'expertise comptable (Conseil en entreprise, expertise comptable, gestion de patrimoine, juridique et fiscal, social, paie) - + de 70 ans d'existence - Réseau mutualiste - + de 720 agences implantées sur le territoire - Sur la région comtoise (Doubs / Jura) : 13 agences, 280 salariés, + de 5000 "Adhérents" - Forte valeurs humaines et ancrage local Ils accompagnent leurs clients dans la gestion et le développement de leurs activités. Ils proposent des solutions adaptées à leurs adhérents en fonction de chaque secteurs (Artisans, commerçants, professions libérales, sociétés de service, coopératives). Ce que vous ferez : - Elaborez les opérations de clôtures fiscales et comptables - Assurez la collecte et le traitement des données - Etablirez les comptes annuels de l'entreprise (Bilan, compte de résultat, annexes) - Etablirez les déclarations de TVA, IS et IR - Accompagnerez un portefeuille d'adhérent (environ 25/30) Dans l'agence, il règne une ambiance conviviale. Philippe, responsable d'équipe, saura vous mettre à l'aise et vous aidera à progresser. La bienveillance et l'esprit d'équipe seront au Rendez-vous et vous permettra de ne pas vous sentir seul. Les "+" du poste - Travail du Lundi au vendredi avec plage horaire de départ et d'arrivée - Formation dès le démarrage avec plan de développement des compétences - Forte valeur humaine au sein du réseau (Association) - Mobilité interne avec de nombreuses évolutions possibles - 9 jours de TT possible après 6 mois d'ancienneté Rémunération : 28.000 à 34.000 Euros / an + Prime de performance + Participation + Intéressement Avantages : Mutuelle + CSE + Ticket Restaurant + 27 jours de CP Comment se déroule le processus de recrutement : - Premier entretien téléphonique (15-20 min) - Si ça matche : rencontre en présentiel avec le manager direct et la chargée de mission RH (une visio pourra être proposée en fonction de la situation) - Réponse dans les 24h qui suive l'entretien (un éventuel 2ème entretien pourra être proposé) - Promesse embauche envoyée dans les 48-72H si profil retenu pour le poste PROFIL : Prérequis pour le poste : - Formation en adéquation avec le poste (Bac Pro, BTS, DUT, Licence) - Connaissance fiscale - Gérer un dossier complet jusqu'à la liasse - Une expérience passée ou présente serait un "gros plus" - Envie d'apprendre et d'évoluer - Esprit d'entraide, bienveillance, transparence Ca ne matchera pas si : - Vous préférez un poste sans contact avec les adhérents - Vous ne voyez pas ce qu'est la notion de service client - Vous n'êtes pas fan du travail en équipe Je suis Greg, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. J'aides mes clients à trouver leurs talents et j'accompagne mes candidats en les valorisant ! Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.