POSTE : Alternance - Technicien d'Exploitation H/F DESCRIPTION : L'entreprise : Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône, en Ardèche à proximité de Montélimar et de Valence. Le CNPE de Cruas-Meysse, c'est quatre réacteurs à eau sous pression d'une puissance unitaire de 900 MWe, mis en service entre 1983 et 1985. La production moyenne annuelle de ces quatre unités (25 TWh) représente environ 5 % de la production nationale d'électricité. Le site de Cruas-Meysse représente un bassin d'emplois important avec plus de 1300 agents EDF et de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le renouvellement du combustible. Le service : Vous intégrerez un des deux Services Conduite qui compte chacun environ 400 salariés qui veillent en continu, tout au long de l'année, à la production d'électricité en toute sûreté. Vous serez intégré à une équipe en quart (environ 20 personnes), rattaché hiérarchiquement au chef d'exploitation de l'équipe. Le travail est posté en 3x8h en salle de commande et sur le terrain. Description de l'offre Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain alternant technicien d'exploitation. Véritable acteur de l'organisation en charge de garantir la sûreté et la disponibilité des installations. Diplôme préparé : Titre Professionnel Technicien d'Exploitation. Vos Missions : Le (la) Technicien(e) Exploitation travaille au sein d'un collectif : l'équipe de conduite. Avec ses collègues il(elle) contribue, en temps réel sur le terrain, à garantir la sûreté et la disponibilité des installations. Pour se faire, vos missions seront : - D'intervenir en temps réel sur les installations pour en garantir la sûreté et la production - De réaliser les contrôles nécessaires sur le terrain en veillant à la tenue et au bon fonctionnement des installations, et d'effectuer les manoeuvres et les essais périodiques requis, - De collaborer avec les métiers de maintenance, notamment dans le cadre des consignations de matériels avant intervention. Ce qui peut finir par vous convaincre Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi. Congés : environ 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions Aide au logement : 400 Euros max/ mois (sous condition) côté école & colocation proche du lieu de travail Intéressement : une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1 Transports en commun : Une partie des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur & des BUS gratuits pour aller et venir sur le site Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé Aide au permis de conduire : 800 Euros max aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'état de 500 Euros) PROFIL : Vos atouts : Travailcollaboratif : Le/la candidat(e) qui démontre cette compétence contribue et s'intègre dans un groupe de travail, partage des informations, coopère et collabore activement avec ses collègues, ses pairs et/ou des partenaires afin d'atteindre des objectifs communs. Rigueur : Le candidat doit être rigoureux et exemplaire dans les tâches confiées car il représente l'image du CNPE de Cruas Autonomie : Le candidat doit être autonome pour travailler sur la mission, recherche des bons interlocuteurs, prises d'initiatives Ecole imposée : Campus Numérique Montereau 77130 Montereau-Fault-Yonne Partenariat avec le CFA des métiers de l'énergie N'hésitez pas, rejoignez-nous ! Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins scolaires des deux dernières années ainsi que tout autre document nous permettant de mieux vous connaitre. Notre process de recrutement sera le suivant : analyse de votre CV, pré-sélection en short-list puis entretien sur site avec le Manager et les RH. Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Durée du contrat : 2 ans