Alternance Ingénieur en gestion de crise et prévention des risques F/H (H/F)

Alternance Ingénieur en gestion de crise et prévention des risques F/H (H/F) 93 - Saint-Denis

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Offre n° 1486985
Alternance Ingénieur en gestion de crise et prévention des risques F/H (H/F)

93 - Saint-Denis - Localiser avec Mappy

Publié le 15 avril 2026

L'Unité d'Ingénierie d'Exploitation (UNIE) assure un appui et une expertise aux centrales nucléaires du Parc EDF afin de produire en toute sûreté et avec une disponibilité maximale. L'UNIE intervient sur le temps réel (via des Task-forces, des Hotlines) et sur le moyen/long terme (définition des référentiels de maintenance, appuis techniques sur les équipements...). L'UNIE contribue donc activement à la recherche de la performance des 19 Centres Nucléaires de Production d'Électricité dans les domaines d'exploitation et de maintenance. L'UNIE compte 550 collaborateurs, ingénieurs en majorité. Au sein de la direction de crise, et plus particulièrement dans la branche Préparation, Compétence et Opération (Plan Urgence Interne PUI et Force d'Action Rapide du Nucléaire FARN), vous travaillerez sur des sujets stratégiques liés à la gestion de crise. Plus spécifiquement, vous devrezParticiper à la préparation des exercices nationaux FARN (modules traitant des thématiques telles que le stress, la radioprotection et la sécuritProposer des améliorations concernant le matériel utilisé pour les exercices et formations (dosicase, balise sonore, leadership, etcPréparer, participer et améliorer les formations, journées de partage, animations de Partage d'Expérience (PEX), et lignes de fonction destinées aux Poste de Commandement Direction National (PCDN), PCDL, PCD6, ainsi qu'aux équipiers de crise EDF (nationaux, locaux et FARNParticiper à l'amélioration et au suivi de la formation des équipiers nationaux de crise - Contribuer à la vérification de l'opérabilité de la FARN (audio d'opérabilité, planning, comptes rendus, archivage, indicateurs, etcParticiper à la création d'une cartographie visuelle des documents de crise, incluant les compétences et formations des équipiers, ainsi que la mise à jour de la cartographie opérationnelle FARN. Rémunération : L'apprenti perçoit un salaire déterminé en % du SMIC qui varie en fonction de critères spécifiques (la progression dans le cycle, l'âge etl'année d'exécution du contrat). A EDF SA, les pourcentage appliqués sont plus favorables que ceux du droit commun.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Cont. professionnalisation

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Employeur


La raison d’être d’EDF est de construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants. Face à l'urgence climatique, nous voulons inventer, partout où nous sommes présents, un nouveau modèle énergétique : moins émetteur de CO2,...

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