On recrute un(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines en CDD, pour notre client spécialisé dans l'agroalimentaire : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez des missions variées en administration RH, développement RH, gestion des temps, , reporting et relations sociales. 2. Gestion des temps 3. Développement des Ressources Humaines * Administration des Ressources Humaines : Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (salariés, intérimaires, alternants, stagiaires) Suivre les effectifs et les contrats (aides, professionnalisation, apprentissage, stages) Gérer le courrier RH et les déclarations sociales obligatoires Mettre en place, suivre et améliorer les procédures RH internes Mettre à jour la base documentaire RH (référentiel IFS / audits) Être l'interlocuteur des différents organismes externes (caisses, médecine du travail, prestataires RH) Saisir et contrôler les éléments variables de paie Alerter en cas d'anomalie d'interface paie Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le reporting social Suivre les absences et le temps de travail des collaborateurs Garantir la fiabilité et la conformité de l'utilisation du logiciel de gestion des temps Contrôler les pointages, compteurs et paramétrages avant intégration en paie Alerter les managers en cas d'anomalie ou d'écart * Recrutement Gérer le personnel intérimaire (du besoin à la validation de la facturation) Piloter les campagnes d'alternance et de stages Participer aux recrutements Assurer l'accueil RH et le suivi d'intégration des nouveaux entrants * Formation & compétences Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences Gérer l'ingénierie et le suivi administratif des formations Être l'interlocuteur privilégié des organismes de formation et de l'OPCO Assurer le suivi des entretiens professionnels Informations complémentaires Formation au poste d'un mois en binôme Formation & expérience Formation en Ressources Humaines / Droit social Expérience appréciée sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement industriel * Compétences techniques Bonne connaissance du droit du travail, de la paie et des accords collectifs Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) La connaissance d'un logiciel de gestion des temps est un plus SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.