Descriptif du poste: En tant que garant(e) d'une gestion RH performante et opérationnelle sur le périmètre confié, vous vous assurez de la bonne application de la politique RH de l'entreprise, dans un souci du respect de la réglementation (droit du travail, droit des transports) et d'évaluation du risque. Rattaché(e) à la DRH Groupe et au sein d'une équipe de 2 RRH, vous serez en charge des missions suivantes :  * Accompagner les responsables de proximité dans l'application de la réglementation et du pouvoir disciplinaire, ainsi que dans leurs pratiques managériales. * Accompagner les opérationnels sur les diverses problématiques RH, en collaboration avec les différents services supports (paie, recrutement, formation, administration du personnel). * Participer activement à la gestion des carrières et mobilités. * Assurer le déploiement de la politique RH de l'entreprise et veiller à sa bonne application . * Produire un reporting d'activité régulier en lien avec les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Vous interviendrez également sur différents projets transverses, en lien avec le développement de la Société. Poste à temps plein du lundi au vendredi. Déplacements réguliers à prévoir (découchages possibles entre 2 et 3 fois par mois).   Rémunération et avantages Rémunération comprise entre 33K et 37K€ bruts annuels fixe, selon profil et expérience. Intéressement et Participation. Mutuelle. CSE.   Profil recherché: De formation Bac + 2/5 (idéalement en RH), vous possédez une expérience réussie et significative d'au moins 5 sur un poste similaire. Agile au sein de la fonction RH, vous êtes doté(e) d'un fort sens de la curiosité. Pédagogue et disposant d'un bon relationnel, vous savez prendre de la hauteur pour accompagner les responsables de proximité dans les décisions RH. Personne de terrain et force de proposition, vous disposez de fortes capacités à travailler en équipe. Pour postuler, merci de nous adresser votre CV et vos motivations pour le poste.