POSTE : Technico-Commercial Itinérant - Grenoble 38 H/F DESCRIPTION : Vous avez une fibre commerciale sans faille et appréciez créer du lien avec vos clients ? Nous avons l'offre qui peut vous plaire ! Notre client est le groupe français leader de la distribution de matériel de plomberie, chauffage, sanitaire, climatisation Quelques chiffres pour vous faire une idée ? 2000 collaborateurs au sein de 130 agences ! Nous l'accompagnons dans son recrutement d'un(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) en CDI au sein de leur agence basée à Grenoble (38). Au sein de l'agence de Grenoble, vous serez accompagner et manager par l'animateur commercial, afin de reprendre un portefeuille actif d'une clientèle professionnelle. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Visiter les clients de son portefeuille et visiter des prospects. Il gère en autonomie son plan de tournées en fonction de la typologie de ses clients et des objectifs qui lui sont fixés ; - Appliquer une technique de vente efficace, écouter, conseiller, informer et proposer des produits adaptés ; - Suivre et fidéliser sa clientèle ; - Réaliser les devis et gérer les problèmes SAV. Votre mission sera de fidéliser un portefeuille et continuer le développement de celui-ci, par le biais de la prospection. Modalités contractuelles : - CDI au statut agent de maîtrise - Package annuel entre 33K et 46K brut (composé d'une partie fixe et d'une part variable sur la marge dégagée) - Part variable garantie la première année - Véhicule de service, carte essence, téléphone et ordinateur - Prime d'intéressement et prime spéciale annuelle PROFIL : Le profil que nous recherchons devra (idéalement & notamment) répondre aux critères suivants : - Justifier d'une première véritable expérience dans la vente sur le terrain, en réalisant notamment de la prospection - Venir d'un domaine comme le génie climatique ou le sanitaire (idéalement), ou du bâtiment - Être tenace, force de proposition et adaptable - Avoir soif d'apprendre et être animer par les relations commerciales Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante : - Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Marine PETIT, en charge de ce poste. - Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé. - Si votre profil est validé, vous serez alors rencontré sur l'agence par l'animateur commercial puis la directrice de l'agence. - Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais, également tout au long de votre intégration !