Gestionnaire de paie F/H - Administration des RH (H/F) 69 - VILLEFRANCHE SUR SAONE
Offre n° 1489881
Gestionnaire de paie F/H - Administration des RH (H/F)
69 - VILLEFRANCHE SUR SAONE - Localiser avec Mappy
Publié le 28 août 2025
Descriptif du poste: Nous recherchons pour un de nos clients, cabinet comptable un gestionnaire de paie H/F sur Villefranche-sur-Saône ou à Lyon. Nous cherchons un expert de la paie avec une solide expérience, prêt à prendre en charge l'intégralité des opérations liées à la gestion de la paie et des ressources humaines. En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion autonome d'un portefeuille comprenant 70 dossiers, totalisant entre 300 et 350 fiches de paie mensuelles. Vous garantirez un traitement précis et conforme aux législations en vigueur tout en étant sous la responsabilité directe de deux responsables de service. Vos principales missions incluront : - Préparation, calcul et contrôle des bulletins de paie pour l'ensemble du portefeuille confié. - Gestion administrative des événements liés aux salariés (entrées, sorties, congés, absences...). - Élaboration des déclarations sociales et fiscales obligatoires. - Conseil aux clients sur des problématiques RH courantes, incluant le respect des conventions collectives. - Coordination avec les équipes internes pour assurer la cohérence des données. - Veille régulière sur les évolutions législatives et réglementaires afin d'adapter les pratiques en conséquence. Votre expertise en matière de logiciels de paie sera indispensable ; une connaissance approfondie du logiciel Silae est requise. Vous travaillerez dans un environnement où l'autonomie est essentielle puisque aucun service juridique social n'est intégré au cabinet. Profil recherché: Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Expérience professionnelle avérée d'au moins minimum 3 ans dans un rôle similaire au sein d'un cabinet gérant un important volume de paies. - Maîtrise du logiciel Silae, accompagnée d'une capacité démontrable à optimiser son utilisation. - Connaissance approfondie des processus et règlementations relatives à la gestion du personnel et aux ressources humaines. - Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et précision. - Capacité avérée à travailler dans un environnement autonome tout en collaborant étroitement avec d'autres services lorsque cela est nécessaire. - Excellentes compétences organisationnelles et sens aigu du détail pour garantir le strict respect des délais imposés.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- 30 - 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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