Descriptif du poste: Le cabinet regroupe aujourd'hui 40 collaborateurs et 5 Experts-Comptables associés, et se distingue par son approche orientée vers un service client de qualité. Il intervient principalement auprès de TPE et PME, dans des secteurs variés tels que les services, l'industrie, le transport, et la restauration. Le cabinet gère également un portefeuille structuré dans les secteurs médical et paramédical, ce qui permet d'intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée. Vous serez ainsi un acteur clé dans le développement et la gestion de ce portefeuille clients. Votre rôle au sein du cabinet : En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé(e), vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille clients multiconventionnel. Vous traiterez toutes les étapes du processus de paie, de la collecte des informations à la préparation des bulletins de salaire, tout en assurant une gestion efficace des déclarations sociales et fiscales. Vous utiliserez le logiciel Silae pour réaliser ces missions et bénéficierez d'une autonomie complète dans la gestion de votre portefeuille de clients. Vous interviendrez également en tant que référent technique pour les aspects paie et social, en apportant des conseils sur les pratiques fiscales et sociales auprès de vos clients. Les missions principales : * Gestion de la paie sous Silae pour un portefeuille clients diversifié (TPE, PME, secteurs variés et multiconventionnels). * Élaboration des bulletins de paie et gestion des déclarations sociales (URSSAF, DSN, retraite, prévoyance, etc.). * Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques de paie avec la législation en vigueur. * Conseil aux clients sur les aspects fiscaux et sociaux relatifs à la paie et la gestion du personnel. * Suivi des absences, congés, et gestion des éléments variables de paie. * Collaboration étroite avec l'équipe comptable et les Experts-Comptables pour l'intégration des éléments comptables liés à la paie. Profil recherché: 3 années d'expérience en cabinet minimum Ce que le cabinet propose : * Environnement de travail flexible : possibilité de télétravail (2 jours par semaine après la période d'essai). * Une amplitude horaire flexible : possibilité de commencer votre journée entre 7h30 et 9h, pour une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle. * Base hebdomadaire de 39 heures avec une gestion souple du temps. * Rémunération attractive : tickets restaurant (9 €), intéressement égalitaire d'environ 1 300 € par an, et des primes individuelles basées sur l'implication et les résultats. * Des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités tant sur le plan technique que managérial, dans une structure en pleine expansion.Ce poste vous permet de rejoindre une structure moderne et en pleine croissance, offrant une grande autonomie dans la gestion de vos missions et un accompagnement personnalisé pour favoriser votre évolution. Vous serez au cœur de la gestion sociale, avec des outils performants et des opportunités de développement. Si vous êtes à la recherche d'un cadre de travail dynamique et orienté vers l'innovation, ce poste est l'opportunité idéale pour faire évoluer votre carrière. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou souhaitez plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter. CabExperts Recrutement s'engage à traiter votre candidature avec confidentialité et professionnalisme.