Vos principales missions : * Gérer en autonomie l'intégralité du processus paie sur un périmètre défini : collecte, saisie et contrôle des variables, établissement des bulletins, DSN, charges sociales. * Assurer la conformité juridique, conventionnelle et interne, dans un contexte exigeant et stimulant * Prendre en charge l'administration du personnel : embauches, avenants, départs, suivi des arrêts, IJSS, prévoyance. * Accompagner et conseiller les managers et collaborateurs sur les sujets de gestion des temps, paie et administration RH. * Contribuer activement à l'évolution de nos outils et process (SIRH, automatisation, sécurisation des données). * Participer à des projets transverses RH (digitalisation, procédures, veille juridique). Profil recherché : * Bac+3 minimum en Paie/RH, * 5 ans d'expérience confirmée, idéalement acquise dans des environnements ou secteurs variés. * Maîtrise des logiciels paie (Silae idéalement) et GTA (Octime). * Rigueur, autonomie, adaptabilité et curiosité intellectuelle. * Esprit d'analyse et force de proposition, notamment pour fiabiliser et optimiser les process. * Goût pour l'amélioration continue, sens du relationnel et du travail en équipe. Ce que nous offrons : * Un environnement bienveillant, stimulant et en pleine évolution digitale. * Un équilibre vie pro / vie perso : 35h en 4,5 jours de travail hebdomadaire, 6 semaines de congés payés par an, récupération des jours fériés. * Des avantages sociaux attractifs : mutuelle familiale, prévoyance, restaurant d'entreprise, intéressement, CSE dynamique. * Des opportunités de développement : plan de formation ambitieux et participation à des projets stratégiques. Pourquoi rejoindre notre Fondation ? ·         Vous épanouir dans un environnement stimulant, en pleine évolution numérique et organisationnelle. ·         Prendre un poste à forte valeur ajoutée, offrant des défis techniques et des projets stratégiques ·         Développer votre expertise dans un secteur porteur de sens. Poste à pourvoir immédiatement