Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les emplois qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre client Abera, établissement du Groupe Bigard (marques Bigard, Charal et Socopa), comptant près de 450 collaborateurs, est spécialisé dans la transformation de viande. Il nous confie le recrutement en CDI d'un pareur délardeur (h/f). POSTE : pareur délardeur (H/F) Au cœur de cet établissement dynamique, où sont travaillés des produits français réputés pour leur qualité, vous êtes intégré(e) aux équipes de production. Accompagné(e) par vos responsables et vos collègues, vous pourrez évoluer rapidement vers un emploi d'opérateur polyvalent après un parcours de formation alliant théorie et pratique. Au secteur découpe primaire, vous êtes chargé d'enlever au couteau la peau du porc sur les carcasses de poitrine. Intégré(e) à une équipe solidaire et bienveillante, les conditions sont favorables pour réussir facilement à ce poste. PROFIL : Pour ce CDI, vous justifiez d'une expérience qui vous a donné une maitrise dans l'utilisation du couteau. Vous pouvez rester en station debout prolongée et piétiner pour suivre votre pièce à parer tout en marchant. Les profils débutants souhaitant apprendre ce métier qualifié sont acceptés. Horaire : 5h-14h du lundi au vendredi Salaire : 12,19 €/heure minimum, pause payée (= 9,72 heures/mois), prime d'habillage 40€/mois, indemnité de transport 3 à 20€/jour selon distance domicile/travail, panier 6 €/jour, 13ème mois (dès 6 mois d'ancienneté), participation/intéressement (mini 450€/an), prime vacances 32% du salaire brut mensuel. Autres avantages : - chèques vacances et avantages comité d'entreprise dès 3 mois d'ancienneté - tarifs préférentiels sur viande du site et du groupe Bigard - mutuelle familiale tarif unique 25€/mois en tout - épargne salariale rémunérée à 10% - taux horaire évolutif au poste occupé et revaloriser tous les ans lors des négociations annuelles obligatoires - possibilité de passer un CAP opérateur agroalimentaire de 6 mois (dont 4 semaines de cours théorique) tout en conservant son salaire. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.