Missions principales : Le technicien conducteur de travaux est rattaché au service patrimoine et travaux, composé de trois ingénieurs, de trois techniciens et d'un chargé de suivi de travaux en restauration. Il travaille en étroite collaboration avec les directeurs académiques de l'hébergement et de la restauration, les directeurs des unités de gestion hébergement et restauration ainsi qu'avec les responsables de maintenance des différentes unités de gestion. Il intervient dans les résidences et restaurants du Crous : * en soutien des responsables de maintenance sur tout ou partie de leurs missions, * en remplacement des responsables de maintenance des unités de gestion sur tout ou partie de leurs missions, * pour piloter la réalisation de travaux de petite et moyenne importance réalisés en régie ou par des entreprises sous contrat avec le Crous. Activités principales : Missions de soutien et de remplacement des responsables de maintenance : * Organiser, animer et contrôler le travail d'une équipe d'ouvriers en charge de l'entretien, de la maintenance et des travaux * Etablir le diagnostic des travaux à effectuer, évaluer les coûts et proposer les modalités d'intervention au décideur * Etablir les devis ou les faire établir et transmettre les éléments de facturation * Arrêter le planning, en concertation avec le gestionnaire, des interventions successives et organiser les équipes * Assurer des interventions directes * Veiller au respect des consignes de sécurité * Contrôler et suivre l'avancement des travaux planifiés * Apporter une aide technique au contrôle général des travaux et à la réception des ouvrages exécutés par les personnels ou par des tiers * Rédiger les comptes rendus des travaux réalisés et établir les dossiers sur les ouvrages exécutés, à destination de l'unité de gestion * Mettre à jour les documents techniques relatifs aux travaux réalisés * Participer à la définition technique des produits, déterminer les besoins et préparer les commandes * Possibilité d'avoir un rôle de conseil en matière de maintenance et de gestion du patrimoine * Possibilité d'assurer les relations avec les entreprises extérieures. Mission de pilotage de travaux de petite et moyenne importance réalisés en régie ou par des entreprises sous contrat avec le Crous : * Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) * Informer les différents responsables des contraintes et des difficultés techniques inhérentes aux différents choix * Elaborer un plan d'action de maintenance préventive et curative sur des bâtiments * Rédiger les cahiers des charges des contrats de travaux et vérifier les dossiers techniques des marchés (CCTP, CCAP, etc.) * Veiller au respect des consignes de sécurité et rédiger les plans de prévention * Contrôler la conformité des prestations de travaux avec les clauses techniques définies dans les marchés et les règles techniques et normes * Suivre et réceptionner les ouvrages exécutés par des entreprises Compétences et connaissances : * Expérience professionnelle reconnue dans un des métiers du ressort du service technique * Connaissance des métiers du bâtiment et de la maintenance et produits, matériaux et matériels utilisés par les différents corps de métiers * Connaissance de la législation, de la règlementation et des normes techniques du bâtiment et de leurs évolutions (règlementation thermique ; législation amiante, plomb, qualité de l'air ; code de la construction et de l'habitation ; loi MOP ; sécurité et accessibilité dans les ERP ; etc.) * Méthodes de diagnostic * Capacité à rédiger des descriptifs de besoins et de travaux * Connaissance du code des marchés et des règles de la maitrise d'ouvrage publique * Connaissance des règles et procédures de sécurité et de sécurité incendie en vigueur, des procédures et dispositifs de secours * Maîtrise de l'organisation du travail et des méthodes de planification * Connaissance des méthodes de direction et d'animation d'une équipe * Maitrise de l'outil informatique dont logiciels bureautiques (Word, Excel) et capacité à s'adapter aux logiciels métier * Savoir être : * Organisation et rigueur * Réactivité et autonomie * Savoir anticiper, travailler dans l'urgence et en transversalité  * Sens du service public et du travail en équipe  * Faire preuve de diplomatie Conditions particulières d'exercice : * Déplacements sur l'ensemble des sites du Crous Nice-Toulon * Remplacement des responsables de m