POSTE : Assistant Marketing et Communication Alternance H/F DESCRIPTION : Hélène, notre Directrice Marketing & Communication, est actuellement à la recherche d'un(e) Assistant(e) Marketing & Communication pour accompagner le pôle marketing opérationnel composé de 2 collaboratrices. Les missions : - Marketing opérationnel : - Gestion du marketing digital (réseaux sociaux, site web, campagnes d'e-mailing) - Gestion du marketing traditionnel (Création de support, Organisation de shooting photo et d'interviews, relations presses) - Suivi et analyse des performances - Communication : - Participation à la création et mise à jour de documentation produit et client - Développement d'outils d'aide à la vente - Contribution à la stratégie de communication interne et externe Nos conditions d'emploi : - Alternance de 24 mois - démarrage dès que possible - 6 semaines de congés payés - Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, prise en charge employeur à 53%) - Accord de participation - Prime sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire) - Charte de Télétravail (2 jours maximum) Nos petits plus : - Plateforme d'avantages (culturel, sportif) - Activités de cohésion d'équipe - Evènement de fin d'année - Communication interne via Steeple - Kit de bienvenue - Parcours d'information nouveaux collaborateurs - Programme de cooptation - Borne de recharge pour les véhicules électriques PROFIL : Votre parcours : Vous préparez une licence en marketing, communication, ou équivalent. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux. La connaissance d'outils graphiques (Canva, Photoshop ou équivalent) serait un plus. Vous possédez des compétences rédactionnelles (syntaxe et orthographe). Vos qualités personnelles : Nous cherchons avant tout une personne dynamique, curieuse et motivée avec une forte envie d'apprendre et de contribuer. Vous êtes une personne créative et force de proposition. Votre organisation et votre autonomie vous permet de gérer plusieurs tâches en simultanée. Notre processus : - Echange téléphonique - Entretien tuteur et RH - Rencontre éventuelle avec l'équipe Selon le poste et le contexte, un entretien en visio est proposé. L'entreprise, le poste et l'environnement de travail vous ont convaincu ? N'hésitez plus, postulez !