POSTE : Commercial B To B H/F DESCRIPTION : Venez rejoindre l'équipe du centre de formation de Macon en qualité de COMMERCIAL itinérant (f/h). Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique. Venez rejoindre l'équipe du centre de formation AFTRAL MACON en qualité de COMMERCIAL itinérant (f/h). Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique / Industrie. Vos missions principales : - Réaliser Des Objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs - Développer des ventes et des marges - Fidéliser les comptes existants - Prospecter de nouvelles entreprises et partenaires locaux - Négocier les accords commerciaux - Réaliser la veille concurrentielle - Participer et animer nos événements (forums, portes ouvertes) - Conseiller et accompagner les clients jusqu'à la signature de la vente - Reporting et Gestion Administrative (rédaction de l'offre commerciale etc.) Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'AFTRAL vous propose : - Fourchette de salaire sur 13mois entre 26K et 30K et variable de 12K/an. - Une prime d'objectif forfaitaire compensatrice vous est versée les trois premiers mois - Véhicule de services avec carte essence - Participation Intéressement - Tickets restaurant 10.50€ - 19 RTT - Mutuelle à moins de 8€ (frais santé) - CSE - Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle. PROFIL : Les compétences attendues : - Sens de la négociation - Orienté résultats - Prospection et développement commercial - Gestion du temps et organisation - Satisfaction client - Capacités d'écoute et aisance relationnelle - Force de persuasion et persévérance - Communication - Capacité à créer un réseau - Adaptabilité et disponibilité Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : - Un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement - Un entretien avec votre futur manager et le responsable commercial ou le directeur de secteur - Un questionnaire de personnalité