POSTE : Chef de Mission Expertise Audit et Conseil H/F DESCRIPTION : Profil recherché - Formation supérieure en comptabilité/gestion (DSCG validé ou en cours, DEC apprécié) - Expérience confirmée en cabinet (minimum 4/5 ans), incluant l'encadrement d'équipe - Maîtrise technique solide en expertise et intérêt pour l'audit - Leadership, pédagogie et goût du relationnel client Ce qui fait sa différence : - Une clientèle variée et qualitative : PME, ETI, filiales de groupes internationaux, start-up en forte croissance. - Une culture interne bienveillante et formatrice, où chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé. - Des outils digitaux performants et une organisation moderne qui simplifient le quotidien. - Un cadre de travail agréable, favorisant l'esprit d'équipe et les échanges directs avec les associés. Vos missions : En tant que Chef de Mission, vous jouerez un rôle central dans la gestion des dossiers et le développement de la relation client : En expertise comptable : - Supervision et révision des dossiers préparés par les collaborateurs - Validation des bilans et des liasses fiscales - Animation des rendez-vous bilans et conseils stratégiques aux clients - Participation à des missions de conseil et d'optimisation (fiscalité, organisation, digitalisation) - Encadrement et montée en compétences d'une équipe de 2 à 4 collaborateurs En audit légal et contractuel : - Planification et supervision des missions en lien avec les associés - Revue des cycles et validation des travaux réalisés par les équipes - Rédaction et présentation du rapport final - Formulation de recommandations concrètes et stratégiques - Participation aux missions exceptionnelles (audit d'acquisition, commissariat aux apports et à la transformation, due diligence) Avantages - Une localisation idéale : 2ème arrondissement de Paris, quartier vivant et central - Une clientèle stimulante, entre tradition (PME familiales) et innovation (start-up, filiales internationales) - Un environnement digitalisé et moderne - Un vrai rôle de pilote dans le suivi client et l'encadrement des collaborateurs - Des perspectives concrètes d'évolution vers un poste de Manager puis d'Associé à terme PROFIL : - Formation supérieure en comptabilité/gestion (DSCG validé ou en cours, DEC apprécié) - Expérience confirmée en cabinet (minimum 4/5 ans), incluant l'encadrement d'équipe - Maîtrise technique solide en expertise et intérêt pour l'audit - Leadership, pédagogie et goût du relationnel client