Manpower recherche, pour le compte de son client, un Opérateur de production - H/F. L'entreprise est une entreprise spécialisée dans la méthanisation et le équarrissage. Elle transforme des déchets alimentaires divers en gaz valorisé et met en œuvre des procédés innovants tout en respectant les normes sanitaires et environnementales.  Le poste est exigeant (formation interne au poste sur plusieurs mois), poste en 3x8 + astreinte week-end (1/5), l'environnement de travail odorant.   Maitrise de l'outils informatique (Supervision GMAO, etc) S'assurer du bon fonctionnement des ateliers de production Rechercher la performance sur les lignes de production à l'aide d'améliorations ou  de réglages dans l'objectif d'assurer la qualité du produit Veiller aux paramètres de fonctionnement et alerter si besoin. Maintenir et faire maintenir les installations et les ateliers en bon état de propreté Respecter le plan de contrôle qualité de la production Maintenance préventive sur équipements Capacité à travailler dans un environnement industriel (Travaux en hauteur,  espaces confinés, équipements en température et sous pression ,etc,, )  Horaires : 3*8 - 40 heures hebdomadaire soit 4h -12h / 12h - 20h / 20h - 4h du lundi au samedi (pas de nuit le samedi soir) Rémunération : Salaire mensuel de base 2110 € brut (évolutif)  Primes de douche : 4,25 € brut / jour Panier de jour : 3,00 € / jour Paniers de nuit : 10,55 € / nuit Majoration heures de nuit Prime astreinte   Vous justifiez d'un BAC pro minimum (Dans le secteur agricole, technique en lien avec l'environnement) et d'une expérience industrielle d'au moins trois ans. Votre formation technique, vos connaissances en bricolage et votre autonomie vous permettront de réussir ce poste. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap